Description du poste
Vous serez en charge de la gestion de la paie et des déclarations sociales, tout en veillant à la conformité des processus liés aux ressources humaines.Responsabilités
1. Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte des données et le traitement des informations salariales.
2. Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de droit du travail.
3. Établir les déclarations sociales et fiscales liées à la paie.
4. Collaborer avec les équipes des ressources humaines pour intégrer les changements liés aux effectifs et aux contrats.
5. Participer à l'implémentation et à l'optimisation des systèmes d'information RH (SIRH),
6. Contribuer à la gestion du changement en formant le personnel sur les nouvelles procédures et outils liés à la paie.
Profil du candidat
Profil recherché
7. Diplôme en ressources humaines, comptabilité ou domaine connexe.
8. Expérience préalable dans un rôle similaire, avec une bonne connaissance des processus de paie.
9. Compétences en communication afin d'interagir efficacement avec les différents services.
10. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.
11. Maîtrise des outils SIRH, idéalement Workday, et bonne compréhension des systèmes d'information.
12. Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
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