REJOINDRE HABITAT ET HUMANISME, C'EST :
- Intégrer un Mouvement qui agit depuis 40 ans en faveur du logement et de l'insertion des personnes en précarité, et pour la (re)création de liens sociaux
- Découvrir une pluralité de dispositifs sur l'ensemble du territoire qui couvrent différentes facettes de l'accompagnement socio-professionnel (loger, accompagner, soigner, créer du lien)
- Contribuer à une ville inclusive et durable, en privilégiant des logements situés dans des quartiers "équilibrés", au cœur des agglomérations
- Rejoindre une association ouverte sur les territoires, qui crée des tiers-lieux solidaires, favorise les actions culturelles et l'accès au sport pour améliorer l'intégration des personnes accueillies
- S'engager au sein d'une association dynamique, à l'écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
- Faire partie d'une communauté de professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l'accompagnement social.
NOS PRINCIPES D'ACTION AU SERVICE DES PERSONNES ACCUEILLIES
1) Nous offrons un accueil de qualité permettant de reprendre souffle et d'ouvrir des perspectives
2) Nous prodiguons un accompagnement solide qui développe le pouvoir d'agir en vue d'une intégration réussie
3) Nous osons et innovons, pour mieux répondre aux besoins des publics, décupler l'impact social et apporter des solutions aux défis sociétaux.
2°) Missions principales du poste :
Dans le cadre de l'activité du centre de Montrouge et sous la responsabilité du responsable du centre, le ou la titulaire du poste assure les missions suivantes :
- Diagnostic en appréhendant la personne dans sa globalité & en identifiant ses atouts, ses freins, ses motivations et compétences.
- Mise en œuvre & accompagnement de la personne dans son projet d'insertion, (emploi/logement)
- Mise en place de partenariats avec les acteurs de l'insertion, professionnelle.
- Mise en place d'ateliers techniques collectifs & individuels d'aide à la recherche d'emploi.
- Orientation & accompagnement aux divers chantiers « découverte des métiers ».
- Accompagnement dans la procédure de reconnaissance des diplômes étrangers.
- Orientation & accompagnement vers la mobilité géographique.
- Instruire les demandes de logement & d'hébergement auprès de nos partenaires
- Accompagnement à la sortie vers un logement autonome type, (parc privé & social, Résidence sociale, CHRS, FJT, etc.)
- Articulation de vos missions avec l'ensemble des professionnels du centre de Montrouge.
- Assurer un reporting d'activités auprès de la hiérarchie.
- Production de données statistiques mensuelles & annuelles.
- Renseignement d'une base de données « métiers » ISIS - GIP HABITAT - SIAO - DNA - NG
- VAD hebdomadaires - visite à domicile des résidents.
Liste non exhaustive.
Compétence(s) techniques
- Connaissance des acteurs de l'insertion professionnelle et des dispositifs associés
- Définir un projet individuel d'insertion par l'emploi & le logement
- Connaissance des caractéristiques socio-culturelle de nos résidents
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de conduite d'entretien
- Organiser des actions collectives
- Rédaction de bilans & rapports
- Usage de l'outil informatique
Aptitudes professionnelles
- Sens du contact et grande aisance relationnelle
- Capacité à créer une relation de confiance et d'échange
- Grande capacité d'écoute
- Ouverture d'esprit
- Neutralité & objectivité
- Esprit d'analyse & de synthèse
- Autonomie de travail sur sa discipline
- Goût du travail en équipe et en réseau
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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