Chargé-e de location h/f avignon 5781

Chargé-e de location H/F AVIGNON 5781, Avignon

Référence: 5781

Lieu du poste: Avignon

Type de contrat: CDI

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l’habitat social, comptant 650 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 180 millions d'euros, et gérant 39 000 logements. Nous intervenons dans les domaines de l’aménagement, de la location, de la construction, et de la gestion de copropriétés. Notre mission est de proposer des solutions de logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. En tant que coopérative à taille humaine, nous valorisons l’innovation, la collaboration, l’expression des idées, ainsi que des événements sportifs, culturels et sociaux pour favoriser le développement de chacun et renforcer l’esprit d’entreprise.

Votre Mission:

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) chargé(e) de location pour le pôle Locations courantes Grand Avignon Méditerranée, sous la responsabilité du pôle commercialisation locative, pour gérer le secteur Saint Jean Le Pontet. Le poste est basé à l’agence Saint-Jean à Avignon.

Vous serez en charge de la commercialisation des biens immobiliers locatifs (logements, garages, etc.), en recherchant des clients et en réduisant le nombre de produits vacants. Vous suivrez les dossiers, préparerez et participerez aux commissions d’attribution.

Votre Profil:

De formation Bac+2 en immobilier, commerce ou gestion, vous justifiez d’une expérience significative dans la location ou dans le secteur des services immobiliers.

Compétences techniques requises : maîtrise des techniques de négociation, connaissance de la réglementation HLM en matière d’attribution, connaissance des solutions logement et de l’environnement immobilier.

Qualités personnelles : aisance relationnelle, sens du service client, capacité d’écoute et d’analyse, rigueur, organisation administrative, réactivité, goût du challenge. La possession du permis de conduire et un véhicule sont exigés, avec des déplacements à prévoir sur le territoire d’intervention.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous proposons :

* Une rémunération attractive : 13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime d’ancienneté
* Des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle prise en charge jusqu’à 100%, CET, plan d’épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant
* Un aménagement du temps de travail : 20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, télétravail possible, aides pour la garde d’enfants ou aidants, assistance pour le domicile-travail
* Opportunités d’évolution : au sein de la coopérative, avec une politique de formation proactive
* Outils de travail performants : outils numériques, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service et parking selon les besoins
#J-18808-Ljbffr