Gestionnaire rh – contrôle de paie

Informations générales Organisme de rattachement Université Paris I - Panthéon- Sorbonne Référence 2026-2273328 Date de début de diffusion 06/05/2026 Date de parution 06/05/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre DRH Gestionnaire RH – Contrôle de paie Date limite de candidature 01/07/2026 Employeur Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH – Contrôle de paie Descriptif de l'employeur L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Première université française en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l’ambition de faire émerger de nouveaux savoirs qui transforment le monde. Implantée sur 26 sites franciliens, ouverte sur le monde et l'Europe avec les onze établissements qui composent l'alliance Una Europa, elle accompagne près de 45 000 étudiants par an et revendique l’un des plus grands réseaux d’alumni du continent. L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est aujourd’hui la grande université française en sciences humaines et sociales, engagée pour replacer l’humain au cœur de l’approche scientifique, pour des sciences plus humaines ainsi que pour une société plus juste et durable. Cet engagement se traduit notamment par la mise en place depuis plusieurs années d’une démarche structurée et ambitieuse en matière de développement durable et de responsabilité sociétale (DD&RS). Le 23 août 2021, l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a obtenu le label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) qui confirme son positionnement à l’échelle européenne et son engagement à appliquer les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs." Descriptif du service La direction des Ressources humaines a pour mission de piloter la politique de gestion et de développement des ressources humaines définie par la direction de l’université, conformément aux orientations précisées dans le contrat d’établissement. Elle se compose de 60 agents et s’organise en six services et deux cellules : Le service Pilotage RH Le service coordination de la paie et SIRH Le service Gestion des Personnels Enseignants et Enseignants chercheurs Le service Gestion des Personnels Biatss Le service Qualité de vie au travail Le service Développement des compétences La cellule d'appui administratif et financier La cellule accompagnement RH La cellule recrutement L’université Paris 1 compte 2600 personnels dont 1200 personnels BIATSS et 1400 personnels enseignants. Description du poste Le/la gestionnaire RH – contrôle de paie contribue à : Contrôler et analyser les données de paie avant leur transmission à l’organisme payeur. Identifier et corriger les anomalies ou incohérences dans les bulletins de salaire. Assurer la qualité et la fiabilité des informations RH dans le SIHAM. Accompagner les gestionnaires RH dans l’utilisation quotidienne des outils et procédures. Participer à la veille réglementaire et à la mise en conformité avec la législation et les bonnes pratiques de la fonction publique. Participer à des projets transverses liés au SIRH, à la paie et au pilotage RH. Activités principales Vérification des éléments variables de paie (absences, congés, primes, indemnités, heures supplémentaires). Contrôle et validation des saisies des services gestionnaires. Participation au suivi budgétaire des charges de personnel. Rédaction et mise à jour de procédures internes. Relations avec l’agence comptable et les organismes payeurs. Descriptif du profil recherché Compétences requises : Savoirs : Bonne connaissance du droit social et du statut de la fonction publique. - Maîtrise des règles et procédures de paie à façon. - Connaissance des systèmes d’information RH, idéalement SIHAM. Savoir-faire : Capacité d’analyse et de contrôle rigoureux. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie. - Rigueur et organisation dans le traitement des données. Savoir-être : Sens du service et discrétion. - Esprit d’équipe et bon relationnel. - Autonomie et réactivité. Profil souhaité : Formation : Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines, paie, droit social ou gestion administrative. Expérience significative en paie ou contrôle de paie, idéalement dans la fonction publique ou universitaire. Conditions : Poste à temps complet, possibilité de télétravail selon règles internes. Rémunération selon la grille indiciaire ou selon profil. Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Entre 22 872€ et 27 012€ Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 12 Place du Panthéon 75231 Paris Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 12 Place du Panthéon 75005 Paris Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) job-ref-5i1u2p3m6e@emploi.beetween.com