Snef centralise les métiers historiques du génie électrique, nous sommes experts en solutions multitechniques, de la conception en passant par l'intégration et la maintenance.
Rejoindre l'équipage Snef, c'est contribuer à une synergie collective portée par le Groupe Snef et ses filiales - Ekium, Fouré Lagadec, iQanto, Watt, Visiativ, ABGI - et s'inscrire dans une histoire de plus de 120 ans d'expérience et d'innovation.
Bienvenue chez Snef !
Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ?
8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !
Votre agence et votre future équipe
SNEF Pays de Loire regroupe les activités du Groupe SNEF orientées autour des métiers de l'Electricité, de la Sûreté et de l'Automatisme/Process dans les milieux Industriels et Tertiaires.
La diversité et la complémentarité de nos activités nous permettent de proposer à nos clients, industriels et tertiaires, une offre globale et adaptée depuis la conception jusqu'aux travaux de réalisation ainsi que la maintenance de leurs installations.
Nous recrutons pour notre agence basée à Saint-Herblain, un chef de chantier HTB (H/F).
Vos futures missions
Rattaché(e) au chargé d'affaires, vous êtes garant(e) de l'organisation, de la coordination et de la bonne exécution des travaux sur chantier, dans le respect strict des exigences Sécurité, Qualité, Délais et Environnement (QSE).
Vos missions principales :
- Préparer et organiser les chantiers : analyse des plans d'exécution, vérification et anticipation des moyens humains, matériels et matériaux, planification des travaux.
- Piloter les travaux de construction et de montage HTB : charpentes métalliques, disjoncteurs, sectionneurs, jeux de barres, armoires de contrôle-commande, pose d'appareils HT, mise à la terre et raccordements BT / HTA / HTB.
- Veiller au respect des normes de sécurité en environnement HTB et à l'application des règles QSE.
- Encadrer, manager et accompagner les équipes internes, intérimaires et sous-traitants ; votre leadership s'exprime notamment dans l'exécution des tâches complexes.
- Contrôler la conformité des matériels à la réception et leur stockage, ainsi que la conformité des travaux réalisés.
- Suivre l'avancement des travaux, contrôler les plannings, identifier les écarts et les travaux complémentaires.
- Assurer le suivi, le contrôle et la réception des travaux.
- Assurer le reporting, participer aux réunions de chantier et représenter l'entreprise auprès du client et des différents intervenants sur site.
- Maintenir un contact client de qualité, en répondant à ses exigences en matière de sécurité et de performance.
Profil recherché
- Formation technique Bac Pro à Bac +2 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en encadrement de chantier HTB.
- Excellente maîtrise de la lecture de plans électriques et mécaniques (schémas unifilaires, plans d'implantation).
- Solide connaissance des équipements HTB, ainsi que des procédures de levage et de manutention.
- À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) pour le suivi de chantier.
- Leadership, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et très bon relationnel.
Conditions du poste
- Interventions principalement en grands déplacements, principalement Bretagne, Loire Atlantique et Centre Val de Loire
- Frais de déplacement pris en charge par l'entreprise selon les accords en vigueur.
- Permis B indispensable.
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Informations complémentaires
Carte restaurant ou panier repas
Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
Prévoyance santé
Véhicule : de service (selon profil)
Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés
CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d'épargne groupe
Cooptation de 500 €(sous conditions)
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