Contrôleur de gestion sociale f/h

Informations générales Organisme de rattachement Siège de l'AP-HP Référence APHP_2026-21097 Date de début de diffusion 17/03/2026 Date de parution 18/03/2026 Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse / Contrôleur de gestion Intitulé du poste Contrôleur de gestion sociale F/H Description du poste Missions principales : - 1. Appui au suivi de la masse salariale et des effectifs - Contribuer au suivi mensuel de la masse salariale et des effectifs au regard des autorisations budgétaires - Participer à l’identification et à l’analyse des écarts - Mettre à jour les tableaux de suivi des effectifs - Participer à l’élaboration du Rapport Social Unique (RSU) - 2. fiabilisation des données RH - Collecter, consolider et contrôler la cohérence des données sociales - MAJ des indicateurs RH : absentéisme, entrées/sorties, turn-over, structure des emplois, pyramide des âges, etc. - Contribuer à la diffusion des tableaux de bord aux directions - - 3. Reporting et outils de pilotage - Participer à l’élaboration et à l’amélioration des outils de reporting RH - Contribuer à l’automatisation et à l’optimisation des fichiers de suivi - Réaliser des extractions et analyses à la demande Missions complémentaires : • Participer à la réalisation d’études spécifiques en matière RH et masse salariale • Assurer la continuité de service au sein du pôle en coordination avec l’équipe • Être force de proposition dans l’amélioration des outils et process Descriptif du profil recherché SAVOIR FAIRE REQUIS Participer à la production et à la mise à jour d’outils de suivi et de tableaux de bord RH : • Collecter, fiabiliser et mettre en forme des données relatives aux effectifs, à la masse salariale et aux indicateurs RH • Contribuer aux analyses et au suivi des indicateurs de gestion RH • Participer à la préparation des éléments nécessaires aux études et aux prévisions • Mettre en forme des données et produire des supports de restitution (tableaux, présentations, synthèses) • Appliquer et suivre les procédures et outils de gestion existants • Assurer le suivi et la mise à jour de bases de données et fichiers de gestion CONNAISSANCES ASSOCIEES • Notions de contrôle de gestion • Notions de gestion des ressources humaines et de masse salariale • Notions de comptabilité publique • Connaissance de l’environnement hospitalier et de son organisation très appréciée • Connaissance des indicateurs RH (effectifs, ETP, absentéisme, masse salariale…) SAVOIR ETRE REQUIS • Rigueur, sens de l’organisation et méthode • Fiabilité dans le traitement des données • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité • Capacité à travailler en équipe et à partager l’information • Réactivité et capacité d’adaptation • Sens du service et qualité relationnelle PRE-REQUIS • Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel • Appétence pour les outils de traitement et d’analyse de données • Connaissance des systèmes d’information RH appréciée (HR Access, BI, pilote) • BAC 2 minimum (gestion, RH, comptabilité ou domaine équivalent) Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 78 rue du Général Leclerc 94270 Le Kremelin-Bicêtre