Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.
C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet / Programme expérimenté(e) pour prendre en charge nos projets majeurs et programmes stratégiques. Vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase d’étude jusqu’à la mise en œuvre, en veillant à leur succès opérationnel et financier.
Vous devez pouvoir travailler sous habilitation Défense.
Vos missions principales :
* Accompagner et conseiller votre client pour déployer des solutions techniques innovantes ou optimiser ses systèmes existants.
* Animer les échanges avec le client en prenant de la hauteur pour comprendre et résoudre les problématiques dans leur globalité.
* Jouer un rôle central dans la gouvernance du contrat, avec les leviers pour influencer à la fois le client et la direction de compte.
* Veiller à l’exploitabilité des solutions tout au long du cycle de vie des projets, pour garantir leur succès durable.
Votre Profil :
* Bac+5 en informatique ou diplôme équivalent
* Expérience d’au moins 5 ans en production informatique, avec de solides connaissances systèmes et infrastructures.
* Excellente communication, capable de simplifier des sujets techniques complexes.
* Curiosité, sens de l’innovation et goût pour l’expérimentation.
* Leadership, pédagogie et sens du service client.
* Capacité à gérer les situations de crise et à travailler en autonomie comme en équipe.
Compétences souhaitées
Vous avez une bonne maitrise ou connaissances des solutions datacenter et principalement des technologies des éditeurs suivant :
Azure
Nutanix
Netapp
Scality
Microsoft Azure
Citrix
Database Oracle & SQL Server
Vous avez déjà travaillé dans un environnement hybrid On Premise / Azure en relation avec un SOC
Vous maîtrisez des fondamentaux de la cybersécurité (normes, outils, menaces actuelles et émergentes)
Vos futurs avantages :
Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :
* Participation / intéressement
* Actionnariat salarié
* Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
* Possibilité de passage cadre
* Mobilité interne
* Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
* Politique handicap, accord égalité professionnelle
* Congés paternité et maternité pris en charge à 100%
Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.
Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.
Nous, c'est SPIE !
Processus de recrutement :
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
* Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
* Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
* Entretien de validation avec le manager
Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap conformément à la législation en vigueur
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.