CPAM DE LA LOIRE-ATLANTIQUE
La DCGDR des Pays de la Loire a pour mission de coordonner l'action de gestion du risque (GDR) et de lutte contre la fraude (LCF) des 5 CPAM de la région et de représenter l'Assurance Maladie auprès des acteurs régionaux de la santé (ARS, URPS, Universités…), en vue de contribuer à la maîtrise des dépenses de santé (plus de 11 milliards d'€ dans la région) et à l'amélioration de l'organisation des soins et des parcours des patients.
L'équipe régionale de la DCGDR est composée de 19 personnes, personnels médicaux et administratifs à haut niveau d'expertise en matière de GDR et de LCF, répartis en deux entités :
* Une direction du pilotage du plan d'action régional de gestion du risque et de lutte contre la fraude (PAR), chargée de piloter le déploiement des programmes nationaux de GDR et de LCF dans la région, d'animer la mise en œuvre du PAR et d'assurer l'interaction entre les CPAM, la CNAM et les partenaires régionaux
* Une direction des études et analyses, pôle d'expertise médico-administratif chargé du traitement et l'analyse de la donnée en vue d'éclairer les décisions d'action et d'en évaluer les résultats
Description du poste
Le/la directeur-trice médical(e) régional (DMR), en lien avec le Directeur de la Gestion Du Risque (DCGDR) a en charge de:
· Animer/co-animer la cellule DCGDR
· Représenter le DCGDR dans les instances ARS
· Contribuer à l'élaboration, au suivi et l'évaluation de la stratégie régionale GDR
· Participer à la coordination des travaux de la cellule médico-administrative en veillant au respect du secret médical
* Produire des rapports et études pour la DCGDR
* Etre référent sur les questions à caractère médical pour le/la DCGDR
* Coordonner les entraides ponctuelles au niveau régional, en lien avec le DCGDR
* Animer des cellules d'expertise sur des thématiques de santé publique en appui de la CNAM
* Assurer la veille scientifique (études scientifiques, pratiques observées, études comparatives internationales…)
· Concevoir des actions nationales, mettre en œuvre leur généralisation et les évaluer en lien avec la CNAM
· Décliner régionalement les priorités de santé publique portées par le médecin conseil national
· Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié avec les Ordres
· Coordonner les sujets hospitaliers pour la région et auprès de l'ARS
· Participer à la rédaction des schémas régionaux avec l'ARS (prévention, santé mentale…)
* Participer aux travaux des laboratoires d'économies et être l'interlocuteur privilégié auprès de la CNAM sur ces sujets pour le compte de la DCGDR
* Participer aux jurys nationaux de recrutement de PC niveau A et concourir au développement des compétences des PC (ex : formation…)
Profil recherché
Vos compétences
* Connaître les orientations de la politique de santé, les missions et orientations de l'Assurance Maladie, ainsi que les enjeux en matière de gestion du risque
* Capacité à contribuer à la définition des orientations de la stratégie régionale GDR et à les décliner dans le champ médical.
* Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
* Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets régionaux impliquant plusieurs directions et partenaires.
* Capacité à impulser une dynamique de performance et d'efficience et à fédérer les équipes autour des objectifs de l'assurance maladie, et en particulier de la GDR
* Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de la DCGDR
* Capacité à proposer et à porter des solutions adaptées aux situations rencontrées et aux objectifs de l'Assurance Maladie
* Disposer d'un bon sens relationnel, et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance
Votre formation
Conditions d'accès
Etre médecin conseil (a minima niveau B filière M) au sein du régime général ou des ARS.
Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés
Informations complémentaires
Contraintes liées au poste
Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional et/ou national
Accompagnement à la mobilité
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …).
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
Contact
Les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne et adressées parallèlement par mail à :
La CPAM qui recrute : recrutement44@assurance-maladie.fr
Et
à La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante : cadres.dirigeants.cnam@assurance-maladie.fr
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description de quelques réalisations probantes.
Nom et coordonnées de l'interlocuteur local :
Pierre PEIX, directeur
Mail : pierre.peix@assurance-maladie.fr
Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :
Karina ODDOUX - karina.oddoux@assurance-maladie.fr - 06 69 64 00 53
Julie SURZUR - julie.surzur@assurance-maladie.fr - 06 67 44 25 49
Les avantages liés au poste
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