À la recherche d’une alternance pour la rentrée 2026 ? Envie de participer chaque jour à des missions porteuses de sens ? Rejoins la CNAM !
Agir ensemble, protéger chacun !
Rejoindre la Caisse nationale de l’Assurance Maladie, c’est intégrer une organisation qui œuvre pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés, avec des valeurs de solidarité et d’engagement.
Participez à la performance et à la qualité d'un système d'information de tout premier plan en France, voire en Europe : 60 millions de bénéficiaires, + de 1 500 informaticiens, 1 milliard de feuilles de soin électroniques par an, 80 000 utilisateurs, le site Ameli est le 3ᵉ site internet de service public consulté avec des téléservices pour les assurés, les professionnels de santé et les entreprises, une capacité de stockage des données de plus de 500 To…
Ta direction :
La direction des ressources humaines de l’établissement public (DRHEP) définit et met en œuvre la politique RH, dans le cadre d’une fonction partagée avec les directions et leurs managers, garants de l’efficience et du développement professionnel des collaborateurs, ainsi qu’avec les salariés, acteurs de leur parcours professionnel.
Le département formation et développement des compétences (DFDC) accompagne le développement et l’employabilité des collaborateurs. À ce titre, il recueille les besoins de formation (individuels et collectifs), conseille les directions, élabore et met en œuvre le plan de développement des compétences, en assure le suivi budgétaire et opérationnel, ainsi que l’évaluation via des bilans et tableaux de bord. Il pilote également les marchés de formation, gère les relations avec les écoles, accompagne les alternants et oriente les collaborateurs dans leurs projets de formation.
Tes missions :
Grâce à un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l’apprentissage, tu participeras avec les membres de l’équipe à :
- La mise en œuvre administrative et législative des actions de formation d’un portefeuille dans le respect de la réglementation et des procédures ;
- L’organisation et la logistique des formations dispensées : choix de propositions de programmes de formation, envoi de convocations, réservation et préparation de salles, accueil des stagiaires et du formateur, clôture des sessions de formation ;
- Contribuer à la mise à jour de l’outil de gestion de formation (catalogue et fiche formation...) ;
- Assurer l’organisation et la logistique des formations dispensées, telles que la proposition de programmes de formation, l’envoi de convocations aux agents, réservation de salles ;
- Réaliser les bons de commande des prestations de formation et le suivi des engagements de dépenses ;
- Accompagner l’équipe sur les projets transverses (réaliser des présentations, saisir des données pour établir des indicateurs...).
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