Conseiller rh gpec h/f

Informations générales Notre Organisation Vous recherchez un métier qui ait du sens ? Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ? Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale ! Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages. La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France. Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour : « Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage « Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social « Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation. Référence 2025-2441 Date de début de diffusion 09/12/2025 Contexte Externe Date de forclusion du poste le mardi 30 décembre 2025. Le webinar de présentation du poste aura lieu le vendredi 02 janvier 2026 à 10H : https://assurance-maladie-fr-cramif.zoom.us/j/95257921376?pwd=Ldv0RPONxbPz9KVJJSWvStceklHyar.1 Rejoindre par téléphone ou smartphone Composer ou cliquer : 33 1 70 37 22 46 ou 33 1 70 37 97 29 Paramètres de la réunion ID de la réunion: 952 5792 1376 Mot de passe: 572193 Métier Manager Réseaux et Projets - Conseiller Technique Contrat CDI Temps de travail Temps complet Description de la mission Au sein du Département Développement des RH (23 collaborateurs), vous intégrerez une équipe de 2 conseillers techniques à la Cellule Observatoire des Métiers (ODE). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service GPEC/Recrutement. Afin de répondre aux besoins et au développement des compétences des salariés de la CRAMIF, vous prendrez notamment en charge avec l'équipe : - la refonte des référentiels de compétences, - l'analyse et l'adaptation des parcours professionnels, - le pilotage des campagnes des entretiens annuels d'évaluation (EAEA) et des entretiens professionnels (EP) ainsi que la gestion de la hotline, - le suivi de l'organigramme et des effectifs, - les études d'impacts RH, selon la méthodologie nationale de l'Assurance Maladie Dans ce cadre, vous pourrez animer des groupes de travail en lien avec les Directions Métiers. Vous mènerez une veille active sur les thématiques RH en lien avec le développement des compétences, les évolutions réglementaires et conventionnelles, les adaptations des métiers et des outils RH nationaux (ALINEA 2). Vous travaillerez également sur le reporting RH et l'élaboration d'outils de suivi de l'activité GPEC/Recrutement, en lien avec l'équipe. Des projets RH transverses au département pourront également vous être confiés. Profil De formation supérieure, vous avez déjà exercé des fonctions similaires dans le domaine du développement RH. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en équipe et en transversal. Ce poste requiert des capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'une excellente maitrise d'Excel, dans ses fonctionnalités avancées. Une bonne connaissance des outils (ALINEA 2, Talentsoft) et méthodologies RH (analyse des emplois selon les critères classants, études d'impacts RH), serait un atout pour ce poste. Conditions particulières Des tests pourront être organisés dans le cadre du process de recrutement. En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages : • Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement • Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur • Prime de crèche • Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local • Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.). Salaire Rémunération entre 40000 et 48000 euros brut annuel sur 14 mois selon profil Localisation du poste Flandre Ville 17 / 19 avenue de Flandre 75019 Paris Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac5 Spécialisation Ressources Humaines/Communication/Sciences Humaines Niveau d'expérience min. requis Entre 5 ans et 10 ans Diplôme attendu DESS / DEA / Master 2