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À propos de nous

ORECA Retail est spécialisé dans la distribution omnicanal en marques propres et sous licences dans les domaines du sport automobile, de l’automobile et du sport.

Leader e-commerce français, ORECA Retail se distingue par son expertise pour apporter des solutions web, achats, marketing, supply, trafic management. Une vingtaine de plateformes nous font confiance : clubs de Ligue 1, marques automobiles prestigieuses, fédérations, etc.


Mission

Pour accompagner nos équipes digital en collaboration avec nos équipes PO vous réaliserez les missions suivantes :

Build :

* Recueillir et cadrer les besoins métiers et utilisateurs en collaboration avec les coordinateurs e-commerce, les chefs de marché, l’équipe digitale et les équipes opérationnelles

* Prioriser les demandes dans le respect de la feuille de route définie avec la Product Manager

* Rédiger des user stories claires et orientées utilisateur.

* Construction et suivi des plannings projet en lien avec les équipes créa et techniques : coordination des jalons, alignement des parties prenantes

* Maintenir un backlog organisé, évolutif et aligné avec les objectifs business

* Être le point de contact central entre UX/UI, dev, acquisition, commerce, SI…

* Piloter et/ou coordonner les parties prenantes (internes ou externes) en respectant les délais, la qualité et le budget.

* Piloter les sprints, arbitrer les demandes et suivre les indicateurs d’avancement

* Organiser et animer les rendez-vous de comitologie : préparation et pilotage des rituels projets (points d’avancement, démos, priorisation, comités revues de backlog, rétro…)

* Suivre l’avancement des projets et le communiquer régulièrement aux parties prenantes sous forme de reportings, alerter en cas de dérives

* Préparer les mises en production, organiser les recettes

* Former les utilisateurs métiers et mettre à jour la documentation



Run :

* Assurer le suivi post-lancement : collecte de retours, itérations, corrections

* Réaliser ou superviser les tests de validation (Q/A) avant mise en production.

* Identifier, prioriser et faire évoluer les produits en collaboration avec le Product Manager et les autres Product Owners, dans une logique de valeur, performance et ROI.

* Être en contact direct avec les coordinateurs e-commerce et les utilisateurs métiers

* Participer à l’amélioration continue des outils et processus

* Travailler main dans la main avec les UX/UI designers, les développeurs webs, l’acquisition, les métiers… pour améliorer l’expérience utilisateur en continu.

* Proposer des recommandations UX, en collaboration avec le studio créa, et s’appuyer sur des données chiffrées (KPI produit).

* Identifier de nouveaux partenaires ou solutions pouvant créer de la valeur.

* Maintenir à jour la documentation ainsi que les supports de formation.



Innovation et veille :

* Réaliser une veille active sur les innovations techniques, usages web et tendances e-commerce

* Identifier les nouvelles pratiques, outils ou approches pouvant améliorer l’expérience client ou la performance business

* Être force de proposition pour tester, expérimenter et intégrer des innovations pertinentes

* Partager les insights et bonnes pratiques avec l’équipe produit, la Product Manager et les parties prenantes internes

* Contribuer à garder l'entreprise à la pointe des standards du marché digital


Profil

De formation Bac+5 type école d'ingénieur/master avec une expérience d'au moins 5 ans d’expérience en tant que PO, chef de projet digital dans le domaine du e-commerce.

* Culture produit forte, sens du détail et de la vision d’ensemble.

* Expérience en environnement multi-métiers et multi-projets.

* Esprit analytique, orienté valeur et impact business

Connaissances techniques attendues :

* Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et des outils associés (Monday, Sharepoint…).

* Bonne compréhension des enjeux e-commerce, UX, acquisition, et développement web.

* Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, tout en respectant les priorités et les délais.

* Aisance avec les KPIs produit et la mesure de performance

* Maitrise des enjeux data et IA.




Notre environnement de travail

Le groupe ORECA fondé en 1973 et composé de 400 collaborateurs repose sur trois piliers essentiels : la performance, la passion et l’audace. Ces valeurs guident chacune de nos actions et inspirent notre travail au quotidien. Intégrer ORECA Retail c’est :

* Rejoindre un leader e-commerce français dans la distribution omnicanal en marques propres et sous licences

* Travailler pour un acteur majeur qui maîtrise toutes les expertises du e-commerce : de la création de boutiques en ligne, la relation fournisseurs, la supply chain, la génération de trafic à la fidélisation

* Répondre au besoin des passionnés, des pratiquants et des professionnels des secteurs du sport automobile, de l’automobile et du sport

* Perfectionner vos compétences autour de projets stimulants pour des partenaires prestigieux

Nos conditions de travail

* Primes de participation et intéressement

* 12 RTT annuelles

* Avantages CSE (places de cinéma à 5€, chèques cadeaux, plateforme partenaire…)

* Remises commerciales sur nos plateformes e-commerce

* Remises tarifaires avec les restaurants partenaires locaux

Nos méthodes de recrutement

Nos experts en recrutement sont chargés d’identifier les meilleurs profils à travers les compétences techniques, et les parcours professionnels.

Chaque étape – de la présélection téléphonique aux entretiens approfondis, est conçue pour garantir une rencontre authentique entre vos ambitions et nos projets.

ORECA s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.