Manager du service comptabilité f/h

Suite à une mobilité interne, la CPAM de la SAVOIE recherche son (sa) Manager du service comptabilité au sein de sa Direction Comptable et Financière. Le poste est à temps plein et basé à Chambéry. Au sein de la Direction Comptable et Financière, le manager du Service Comptabilité garantit la régularité et la fiabilité des opérations comptables. Responsable d'une équipe composée de 7 collaborateurs, vous managez, pilotez et organisez le quotidien des trois activités du service, à savoir : Tenue de la comptabilité (enregistrement et suivi des opérations comptables, respect des normes et délais, arrêté de comptes et certification des comptes…) Trésorerie (pilotage des flux financiers quotidiens, rapprochements bancaires, gestion des paiements…) Recouvrement des créances (suivi des impayés, relances, gestion des plans d'apurement). Vous managez et animez le service dans une démarche participative et une volonté de montée en compétences et d'accompagnement de vos collaborateurs. Rattaché(e) à l’adjointe de la Directrice Comptable et Financière, vous êtes en charge des missions principales suivantes : Management : Organiser les activités du service en fonction des échéances et des priorités Superviser et coordonner au quotidien les opérations comptables et financières Contribuer au développement des compétences de l’équipe et à l’amélioration continue des procédures de travail Travailler en collaboration étroite avec les services ordonnateurs Pilotage de processus : Garantir la bonne tenue de la comptabilité, de la trésorerie et du recouvrement des créances Participer aux travaux d’arrêté et de validation des comptes Superviser le reporting du suivi des activités et des résultats des indicateurs dans le cadre du suivi de la performance Assurer l’élaboration et la mise à jour des procédures dans le respect de la réglementation en vigueur Définir et suivre les plans d’action Salaire et avantages : Niveau 5C à 6 de la CCN (selon profil) : de 34 090 à 40 481 euros brut annuel sur 14 mois (2435 à 2891.5 X 14) - en fonction de l’expérience professionnelle intéressement (versé à N1). Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, carte déjeuner (tickets restaurant à 11.52 € par jour travaillé dont 6.91 € pris en charge par l’employeur), RTT, participation de l’employeur à l’abonnement de transport à hauteur de 75 %, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans). Un accompagnement en interne sera assuré dès la prise de poste. En tant qu’entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours (en fonction du niveau d’autonomie), prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d’entreprise, dynamisme du Comité social d’entreprise en matière de vie culturelle et d’œuvres sociales. Compétences techniques et managériales attendues : Bonne maîtrise des bases de la comptabilité générale et budgétaire Aisance avec les outils bureautiques (Excel niveau avancé, Word) Rigueur, autonomie, esprit méthodologique Capacité d'adaptation face à la charge et aux échéances, sens des priorités Capacité à travailler en équipe et en transversalité, sens de la pédagogie Capacité d'analyse et de synthèse et être force de proposition L’Assurance Maladie a pour objectif de garantir à tous les assurés un accès réel aux droits et aux soins, de renforcer l’efficacité du système de soins tout en maitrisant l’évolution des dépenses de santé. En Savoie, 330 collaborateurs - répartis sur 6 sites du territoire savoyard - se mobilisent au quotidien au service de 425 000 assurés, 3 000 professionnels de santé et 55 000 employeurs. « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN ». Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est trouver du sens au quotidien pour accomplir une mission d’intérêt général. FIERSDEPROTEGER