Vos missions en quelques mots STRUCTURE DE RATTACHEMENT : Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise. Lieu de travail : 35 Avenue de la Division Leclerc 95350 Saint-Brice-sous-Forêt En régime de temps SHR et ponctuellement la nuit et les week-ends dans des situations d’exercice MISSIONS : - Il assiste le chef de service dans les missions de management et d’organisation du SDC - Il participe au management de l’équipe des formateurs et du bureau logistique du SDC. - Il assure les fonctions d’officier de coordination des stages sur le site du GFOR. - Il assure des missions de conception et d’organisation en fonction de ses compétences ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE : Assiste le chef de service : - Veille à l’application du règlement intérieur GOFR et des règles de fonctionnement du SDC - Organise, coordonne et contrôle le travail des agents du service - Soutient au management de l’équipe (accompagnement, écoute, communication) Coordinateur des stages : - Pilote les responsables pédagogiques des stages (Accueil des formateurs extérieurs, briefing, cadrage organisationnel, respect des horaires de stages, remplissage des livrets de suivi, etc.). - Veille au bon fonctionnement des interactions entre la logistique et les formateurs. - Assure les relations extérieures (hiérarchie GFOR, chefs CIS, Chefs GT, etc.) Missions spécifiques : - Participe à la chaîne de commandement - Tient la fonction de responsable d’un pôle de conception selon les orientations données par le chef du groupement formation (SUAP/SR, INC, PPBE, autre sujet ponctuel ou intérêt du service) - Pilote un dossier ponctuel confié par le binôme de commandement GFOR sur un sujet transverse - Décline les objectifs fixés par le chef de service - Ecoute, analyser les besoins des formateurs / concepteurs et de l’équipe logistique - Accompagne la conception et la réalisation des documents de référence et des supports pédagogiques - Fait des propositions d’amélioration en fonction des situations rencontrées Profil recherché PROFILS RECHERCHES : - Lauréat du concours de lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels de 2ème classe ou de 1ère classe. - Lieutenant de 2ème classe ou 1ère classe de sapeurs-pompiers professionnels - Expérience de formateurs dans différents domaines ou avec différents publics COMPETENCES REQUISES (SAVOIR-FAIRE) : - Formateur accompagnateur minimum (formation possible après prise de fonction) - Autre formation dans le domaine de la pédagogie ou de l’accompagnement appréciée - Connaissances en matière de communication et d’écoute - Accompagner les formateurs dans leur pratique - Savoir utiliser les outils bureautiques - Intérêt pour les nouvelles technologies et médias. - Notions montage photos/ vidéos appréciées sur logiciels basiques QUALITES REQUISES (SAVOIR ETRE) : - Avoir un réel intérêt pour la mission de formation - Accepter de participer à des stages régulièrement en formation et communication (modules CNFPT de la spécialité FDC). - Savoir écouter ses interlocuteurs, analyser ses demandes, y répondre de manière courtoise. - Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs - Respecter la confidentialité de certaines informations évoquées en formation - Savoir prendre des initiatives, et se fixer des priorités - Savoir être créatif dans la conception de nouveaux dispositifs - Respect de la hiérarchie et des procédures - Autonomie - Rendre compte à sa hiérarchie - Sens du service public - Méthode et rigueur
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