Dipn 44 – chef(fe) du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement (f/h)

Informations générales Référence BA044PNA-118082 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN 44 – Chef(fe) du Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement (F/H) Description du poste Vos activités principales : Au sein de la Direction interdépartementale de la police nationale de Loire-Atlantique (DIPN 44), le ou la titulaire du poste occupe le poste de chef(fe) du Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement (BRHA). A la tête d’une équipe composée d’une vingtaine d’effectifs, et secondé par une secrétaire administrative, il ou elle pilote et coordonné l’activité des 4 sections : Parcours Carrière, Temps de Travail, Rémunérations, Médico-Social. La DIPN 44 compte près de 1600 effectifs, de corps et grades variés (policiers, administratifs, techniques, SIC, PTS et contractuels) Il ou elle anime notamment la préparation et le suivi des dossiers sensibles et complexes en matière d’avancement, de mutation, d’attribution de primes, tout en apportant conseil et expertise aux différents chefs de service et à la direction sur l’ensemble de ces dossiers. Il ou elle a un rôle de premier ordre dans la mise en œuvre de la politique médico-sociale, en lien avec les différents acteurs (médecine statutaire et de prévention, service social de la préfecture, SSPO, conseiller de prévention). Il veille également à la bonne application des textes en matière de temps de travail (APORTT) et à sa bonne gestion dans l’outil dédié (GesTT). Enfin, en lien avec la cellule Déontologie de l’État-Major, il ou elle veille à la mise en œuvre administrative des dossiers disciplinaires, ainsi qu’au traitement des dossiers de chancellerie (médailles, lettres de félicitation avec gratification, article 36) GROUPE RIFSSEP : 2 Votre environnement professionnel : Activités du service Le SDSO est le service de la Direction interdépartementale de la Police Nationale de la Loire-Atlantique (DIPN 44) dédié au soutien des autres services et filières opérationnelles de la DIPN : Sécurité Publique, Police Judiciaire, Police aux Frontières, Renseignement Territorial, Etat-major, Circonscription de Saint-Nazaire et Circonscription de la Baule. La DIPN 44 est composée de près de 1600 effectifs, répartis sur une quinzaine de sites. Composition et effectifs du service BRHA : actuellement 21 effectifs, prochainement renforcés par au moins 3 adjoints administratifs Chef(fe) et adjointe BRHA : 1 attaché et 1 secrétaire administratif Section parcours carrière : 1 secrétaire administratif et 5 adjoints administratifs Section rémunération : 1 secrétaire administratif et 1 adjoint administratif (également secrétaire SDSO) Section médico-sociale : 2 secrétaires administratifs et 4 adjoints administratifs Section temps de travail : 1 secrétaire administrative, un brigadier-chef, 1 gardien de la paix et 5 adjoints administratifs Liaisons hiérarchiques Cheffe SDSO (conseillère d’administration) et son adjointe (attachée) Directeur interdépartemental de la Police Nationale (inspecteur général) et son adjoint (commissaire divisionnaire) Liaisons fonctionnelles Tous services de la DIPN 44, DZPN Ouest, SGAMI Ouest, DRHFS, Préfecture Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime hebdomadaire en horaires variables, sur la base de 40H30 par semaine, générant 29 RTT Pas de NBI Groupe RIFSEEP : 2 Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Expérience antérieure en matière de management requise Connaissance de la matière RH souhaitée Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique / requis Savoir-faire Savoir manager / niveau maîtrise / requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise /requis Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique /requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis Savoir communiquer / niveau pratique / requis Vos perspectives : Expérience acquise sur un poste à responsabilités, avec encadrement de plusieurs équipes, et dans le domaine RH, pouvant être valorisée dans la préparation de concours ou examens professionnels. Évolution possible en interne vers d’autres postes d’attaché (selon vacance des postes) Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Qui contacter ? Cheffe SDSO ou adjointe : 02 53 46 71 50 / 02 53 46 71 88 dipn44-so@interieur.gouv.fr dipn44-mobmi@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV lettre de motivation formulaire de mobilité visé par votre hiérarchie Formulaire de mobilité : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf Dépôt de la candidature impératif sur la plate-forme MOB-MI ou sur le site Choisir le service public Aucune candidature ne sera prise en compte par courriel. Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2026 Attention : le service est susceptible de procéder au classement des candidats dès la fin de la publication réglementaire de 30 jours. La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations." Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. Confirmé Compétences attendues Expérience antérieure en matière de management requise Connaissance de la matière RH souhaitée Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Inter Départementale de la Police Nationale de la Loire Atlantique Place Waldeck Rousseau - Bâtiment Audubon - 44000 Nantes Emploi fonctionnel (codification RMFP) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf Code fiche de l’emploi type (RMFP) : Responsable des ressources humaines (FPGHR002) Emploi fonctionnel (codification REMI) : Code fiche de l’emploi type (REMI) : Responsable des ressources humaines (GRH 001A) Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44) Lieu d'affectation HOTEL DE POLICE - BATIMENT AUDUBON - PLACE WALDECK ROUSSEAU - 44035 NANTES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) NANTES Date de vacance de l'emploi 13/02/2026 Personne à contacter (mail) dipn44-mobmi@interieur.gouv.fr