Mission générale :
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives. Rechercher à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.
Missions permanentes :
- Accueil et prise en charge des usagers et/ou de leur famille
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention
- Elaboration et mise en place du projet individuel concernant l’usager et /ou le groupe dans son domaine d’activité
- Identification, recensement des besoins et des attentes des usagers
- Planification des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d’activité
- Réalisation d’études et des travaux de recherche, comprenant le temps FIR après validation du chef de pole et du responsable de structure interne
- Suivis individuels des patients hospitalisés ou non suite à la demande du médecin référent
- Saisie régulière de son activité
- Participation aux réunions de synthèse, aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement
- Participation à la prise en charge de groupes de patients, seul ou en collaboration infirmière (HC, HJ, CMP)
- Rédaction de comptes rendus psychologiques dans le dossier patient informatisé
- Passation et interprétation de divers tests (faculté cognitive, aptitudes, tests de personnalité ...)
- Réponse en cas de crise nécessitant une forte réactivité.
- Développement de projets spécifiques aux TCC (affirmation de soi, prise en charge des phobies…), de réhabilitation psychosociale et de psychoéducation (ateliers d’éducation thérapeutique, de remédiation cognitive…)
- Pratique des tests d’évaluation psychologique courants (facultés intellectuelles et cognitives, aptitudes, tests de personnalité…)
Missions ponctuelles :
Participation à des groupes de travail institutionnel et contribution au projet de pôle et au projet d’établissement.
Implication dans les réunions institutionnelles
Propositions d’actions de formation du personnel : participation au travail de recherche, d’élaboration clinique, d’évaluation et d’expertise.
Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
Savoir-faire :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes
Analyser l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation
Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence
Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
Organiser une cadre thérapeutique singulier à chaque patient
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Renseignements auprès de Madame le Docteur LANCELOT au 02.97.54.48..60 (secrétariat)
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