Comptable (h/f)

L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueil de Jour et Habitat inclusif, situés à Vern-sur-Seiche et Pipriac, recrute un comptable général (H/F) pour le siège situé à Saint-Jacques-de-la-Lande.

Missions :
Rattaché.e au Responsable des Affaires Financières et en lien étroit avec l'assistante comptable, les assistantes administratives, les cadres de service et les professionnels du siège, vos missions principales sont :
- Garantir la conformité, la fiabilité des comptes ainsi que le suivi de la comptabilité générale et analytique (6 dossiers comptables) : contrôles périodiques, pointage/lettrage des écritures de paie, soutien ponctuel à l'assistante-comptable.
- Elaborer les budgets et procéder à l'analyse des écarts budgétaires
- Formaliser et assurer le suivi du programme pluriannuel d'investissements en lien avec les établissements
- Participer à la construction, mise à jour et transmission des tableaux de bord servant au pilotage financier
- Préparer la révision des comptes et la clôture annuelle en lien avec le cabinet d'expert-comptable
- Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables et à l'élaboration d'outils pour renforcer le contrôle interne

Profil recherché :
De formation Bac +2/+3 en comptabilité/gestion, vous présentez une expérience de 5 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans le secteur médico-social ou au sein d'un cabinet comptable.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous maitrisez les techniques comptables et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, en particulier Excel et ComptaFirst (CEGI/Alfa).
Vous avez déjà participé.e à l'élaboration du budget d'une organisation multisite et vous appréciez le travail en équipe.

Contrat proposé :
Poste à pourvoir dès que possible
- CDI (temps plein : 37h/semaine)
- Rémunération selon convention collective 1951 + reprise ancienneté à 30 % + prime décentralisée mensuelle 5 % + prime Segur
- 6 semaines de congés payés + 12 RTT
- Jours enfant malade
- Télétravail possible (1 journée par semaine)
- Mutuelle et prévoyance
- Chèques vacances + chèques Cadhoc
- Poste situé au siège de l'association à St-Jacques-de-la-Lande (déplacements occasionnels à prévoir sur les sites de Vern-sur-Seiche et Pipriac