Asset management engineer h/f/

Req ID:489548
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous êtrel'Asset Management Engineer H/F CDI à Saint Ouen que nous recherchons ?
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion d'actifs (Asset Management) dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et innovante, et contribuerez directement à la stratégie de développement des compétences en gestion d'actifs dans le cadre de nos projets et appels d'offres à travers le monde.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de maintenance système, d'ingénierie et de gestion de projets, tout en soutenant les projets avec la configuration de systèmes informatisés de gestion de maintenance (CMMS), la gestion de l'obsolescence et la mise en œuvre de programmes de remplacement des actifs.
Vous vous occuperez plus particulièrement de développer des concepts, méthodes et outils pour la gestion d'actifs, mais aussi de définir et mettre en œuvre des processus de gestion de l'obsolescence.

Nous ferons appel à vous pour :
Développer les compétences en gestion d'actifs pour la maintenance des systèmes (concepts, méthodes et outils).
Élaborer des exigences génériques pour les systèmes CMMS propriétaires d'Alstom ou tiers, et superviser leur mise en œuvre dans les projets.
Concevoir des modèles de renouvellement pour les actifs de maintenance des systèmes.
Soutenir les appels d'offres et projets avec la définition et la mise en œuvre de programmes de remplacement des actifs (Capital Asset Replacement Program).
Être le point de référence pour les processus de gestion de l'obsolescence et accompagner les projets dans leur définition et mise en œuvre.
Collaborer avec des équipes transversales pour garantir l'alignement des processus et des outils.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de maintenance et de gestion d'actifs.
Partager vos connaissances et former les équipes aux meilleures pratiques en matière de gestion d'actifs.

Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme en ingénierie ou équivalent universitaire.
Expérience de 5 à 8 ans en ingénierie des systèmes, électrique, électronique ou électromécanique, avec une expérience en gestion d'actifs et/ou systèmes informatisés de gestion de maintenance (CMMS).
Compétences en gestion d'actifs pour des actifs industriels ou informatiques.
Connaissance approfondie des systèmes CMMS.
Compétences en gestion de l'obsolescence (souhaitées).
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.
Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).
Une expérience dans l'ingénierie ferroviaire, la maintenance ou les appels d'offres serait un atout.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec des technologies de pointe et des projets à fort impact.
Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
Contribuer à des projets innovants et ambitieux.
Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.
Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.
Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.