Posté le :21 mai 2026
Type de poste : CDI
Discipline : IT:
Éducation : Bac + 3
Rémunération : 38 000 € – 45 000 €
Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Le contexte
Dans le cadre du renforcement des équipes infrastructures de nos clients du secteur industriel, Experis recrute plusieurs Administrateurs Systèmes / Intégrateurs Applicatifs FTP F/H.
Vous intervenez au sein d’une Direction des Systèmes d’Information sur des projets d’évolution d’infrastructures critiques, avec un fort niveau d’autonomie et de responsabilité.
Poste basé sur site client à Saint-Nazaire, sans télétravail au démarrage. Démarrages possibles en juin ou septembre.
Vos missions
Projets (70 %)
1. Participer à la définition des architectures infrastructures.
2. Piloter et gérer des projets d’évolution d’infrastructure.
3. Superviser la gestion des changements réalisés par l’infogéreur.
4. Accompagner les équipes applicatives dans la définition de leurs besoins, en lien avec l’ingénierie d’intégration applicative.
5. Assurer une veille technologique continue.
Maintien en condition opérationnelle (30 %)
6. Assurer un support de niveau 3 sur les incidents infrastructures.
7. Identifier les causes racines et proposer des plans de remédiation.
8. Coordonner les intervenants lors d’incidents majeurs.
9. Participation à une astreinte décisionnelle (toutes les 8 à 10 semaines).
Technical skills
Compétences techniques attendues
10. Active Directory, DNS
11. Virtualisation : VMware ESXi, Horizon
12. Systèmes : Windows & Linux
Compétences techniques appréciées
13. Exchange
14. Scripting : PowerShell, Shell Unix (bash)
15. Sauvegarde : NetBackup, Veeam
16. Stockage : NAS, SAN
17. Supervision : Nagios, Centreon
18. Nginx
19. Environnements DevOps : Ansible, Docker Swarm
Soft skills
20. Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de communication
21. Rigueur, autonomie et esprit d’équipe
22. Curiosité technique et capacité d’apprentissage rapide
23. Force de proposition et engagement dans l’amélioration continue
Pourquoi rejoindre Experis ?
Rejoindre Experis, c’est évoluer dans un environnement stimulant, intervenir sur des infrastructures à forts enjeux et construire un parcours de carrière personnalisé au sein d’un groupe reconnu pour son expertise IT.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.
NOS AVANTAGES
24. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
25. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
26. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
27. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
28. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
29. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
30. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
31. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
32. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
33. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
34. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
35. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
36. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
37. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
38. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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