RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) au gérant, vous aurez la responsabilité de superviser l'activité commerciale et technique de l'entreprise. Vos principales missions :
• Manager, animer et accompagner une équipe de 5 collaborateurs (3 commerciaux, 1 métreur, 1 assistante administrative).
• Définir, suivre et atteindre les objectifs commerciaux en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
• Participer activement au développement du portefeuille clients (prospection, suivi, fidélisation, négociation).
• Prendre part directement à la démarche commerciale en appui de vos équipes, notamment sur les dossiers stratégiques, les négociations complexes ou lors de périodes de forte activité.
• Assurer la coordination entre les équipes commerciales, techniques et administratives pour garantir la satisfaction client.
• Établir et analyser les indicateurs de performance (CA, marge, taux de transformation).
• Contribuer à la définition de la politique commerciale et à la mise en place d'outils et de process d'amélioration continue.
• Représenter l'entreprise lors de salons, événements professionnels ou rendez-vous stratégiques.
Ce poste est stratégique pour la croissance et la pérennité de l'entreprise : vous jouez un rôle-clé dans la relation client et dans le développement du chiffre d'affaires.
Ce que nous offrons • Un poste clé au cœur de la stratégie de développement de l'entreprise.
• Une équipe motivée et dynamique à accompagner dans sa montée en compétence.
• Un package attractif : fixe + variable (primes sur objectifs), véhicule de fonction, téléphone et ordinateur.
• Des perspectives d'évolution selon votre performance et l'évolution de la société.
Les conditions proposées :
- CDI à temps plein – période d'essai de 2 mois renouvelable une fois
- Horaires : Du lundi au vendredi : 9h-12h / 14h-18h
- 1 samedi matin sur 2 (le lundi matin suivant est récupéré)
- 39h hebdo : 35h + 4h supplémentaires majorées
- Zone d'intervention : uniquement sur le département Eure-et-Loir (28)
Moyens fournis :
- Véhicule de fonction + carte carburant
- Téléphone + ordinateur portable
Avantages :
- Mutuelle d'entreprise
- Prime de fin d'année
- Rémunération attractive : Fixe : entre 21 600 € et 26 000€ brut/an
- Variable : primes déplafonnées sur chiffre d'affaires et marge
- Rémunération globale entre 50K€ et 60K€ brut/an selon vos résultats
Permis B obligatoire (déplacements locaux)
PROFIL RECHERCHÉ :
• Expérience réussie en management d'équipe commerciale et/ou technico-commerciale (minimum 5 ans idéalement).
• Très bonne maîtrise des techniques de vente BtoB et sens aigu de la négociation.
• Appétence technique et capacité à comprendre des dossiers complexes (lecture de plans, métrés, études de faisabilité).
• Leadership naturel, sens du collectif et goût du challenge.
• Aisance relationnelle, capacité d'écoute et structuration dans la gestion des priorités.
Vous aimez relever des défis, motiver une équipe et développer des affaires ? Rejoignez-nous et donnez une nouvelle impulsion à votre carrière !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.