Consultant(e) en recrutement juridique (cdi) - neithlawyers h/f (cdi)

NeithLawyers est la division spécialisée du groupe NeithWork, dédiée exclusivement au recrutement d'avocats et de collaborateurs libéraux pour les cabinets d'affaires les plus prestigieux. Situés au coeur du 8ème arrondissement de Paris, nous agissons comme de véritables conseillers stratégiques pour nos clients. Chez NeithLawyers, nous comprenons que le droit est une matière humaine. Notre mission est de dénicher les profils d'excellence capables de relever les défis juridiques de demain. Nous offrons un environnement de travail stimulant, alliant la rigueur du secteur juridique à la convivialité d'une structure agile et moderne. Vos missions En tant que Consultant(e) spécialisé(e), vous gérez des recrutements à forte valeur ajoutée : - Développement & Conseil : Gérer et fidéliser un portefeuille de clients (Cabinets d'avocats français et internationaux, Boutiques de niche). Comprendre leurs enjeux spécifiques (M&A, Fiscal, Social, IP/IT, etc.). - Chasse de Tête & Sourcing de haut niveau : Identifier les meilleurs talents via une approche directe et confidentielle sur LinkedIn et au sein de nos réseaux spécialisés. - Pilotage de A à Z : De la définition du besoin avec les Associés à la signature du contrat de collaboration. Vous menez des entretiens approfondis pour évaluer tant les compétences techniques que le "fit" culturel. - Accompagnement des Talents : Conseiller les avocats dans la gestion de leur carrière et leur offrir une expérience candidat d'exception. - Veille Marché : Suivre les mouvements du marché juridique parisien et participer au rayonnement de la marque NeithLawyers. Les avantages du poste Rejoindre NeithLawyers, c'est choisir l'excellence sans sacrifier son bien-être : - Rémunération attractive : Fixe compétitif variable déplafonné (à la hauteur de vos ambitions). - Cadre de travail : Des bureaux modernes dans le Triangle d'Or (Paris 8e). - Flexibilité : Charte de télétravail pour un équilibre vie pro/vie perso préservé. - Expertise : Formations continues sur les évolutions du marché du droit et coaching commercial. - Culture : Une ambiance soudée, des afterworks et une mutuelle prise en charge à 100%. Le profil que nous recherchons Vous parlez le langage des avocats et possédez une fibre commerciale affirmée : - Formation : Bac5 en Droit (Master 2, idéalement complété par le CAPA) ou diplôme d'École de Commerce avec une forte sensibilité juridique. - Expérience : Une première expérience en cabinet de recrutement juridique ou une expérience en tant qu'avocat(e) souhaitant se réorienter vers le conseil RH. - Soft Skills : Excellente présentation, aisance rédactionnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Associés, Partners). Rigueur : Discrétion absolue et sens de l'éthique propre au milieu juridique