Responsable service patrimoine

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Une / Un Responsable de Service Patrimoine
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Présentation du poste
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Stratégie Territoriale. Il/elle est en charge de la labélisation Pays d’Art et d’Histoire du territoire de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée et son pilotage ainsi que la responsabilité du service Patrimoine. Il/elle sera en charge de renouveler et étendre la labélisation Pays d’Art et d’Histoire à l’échelle du territoire de l’agglomération ainsi que la gestion administrative, financière et technique du service Patrimoine. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
1.Pilotage du projet "Pays d'Art et d'Histoire" (PAH) :
oÉvaluer le dispositif PAH sur la Ville de Pézenas et analyser l’opportunité de son extension à l’échelle de l’Agglomération.
oMettre en place la gouvernance nécessaire et piloter le dossier de renouvellement de la labellisation PAH.
oÉlaborer et mettre en œuvre la programmation PAH, en adéquation avec les orientations culturelles des communes du PAH.
oDéfinir et coordonner le programme des actions et des animations PAH, en lien avec les acteurs locaux et les partenaires.
oAssurer la gestion des éditions et publications liées au patrimoine (articles, ouvrages, supports pédagogiques).
oCréer des outils d’interprétation et de médiation pour valoriser le patrimoine local.
2.Partenariats et Réseaux :
oDévelopper, animer et suivre les partenariats avec le Réseau des VPAH, Sites & Cités Remarquables de France, Musées, Office de tourisme, etc.
oReprésenter le PAH auprès des différents partenaires institutionnels, professionnels, et animer un réseau d'acteurs.
oPiloter le programme d’Éducation Artistique et Culturelle en lien avec les écoles et les acteurs éducatifs du territoire.
3.Encadrement et gestion administrative :
oEncadrer une équipe de 2 à 3 personnes.
oAssurer le suivi administratif, budgétaire et financier du service (rédaction des demandes de subventions, bilans d’action, suivi des budgets).
oParticiper à la rédaction des rapports, notes et documents administratifs relatifs aux projets PAH.
4.Valorisation du patrimoine :
oMettre en place un projet global de valorisation et de sensibilisation au patrimoine auprès des habitants et des visiteurs.
oParticiper à la définition et au suivi des politiques de valorisation patrimoniale et touristique en partenariat avec l'Office de tourisme et autres acteurs touristiques.
oInitier des démarches de sauvegarde et de valorisation du patrimoine immatériel et de la mémoire vivante.
5.Suivi et développement de projets spécifiques :
oConcevoir et piloter le projet de Centre d'Interprétation de l'Architecture et du Patrimoine.
oConduire des projets d'inventaire du patrimoine en collaboration avec la Région Occitanie. Profils recherchés Compétences requises :
Savoirs :
•Connaissance des cadres réglementaires liés au patrimoine et à l’urbanisme.
•Maîtrise des outils et méthodes d’observation et d’évaluation de projets culturels et patrimoniaux.
Savoir-faire :
•Gestion de projets complexes en transversalité.
•Expertise dans la rédaction de documents administratifs, rapports, demandes de subventions.
•Maîtrise de l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales.
Savoir-être :
•Sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome.
•Très bonnes compétences relationnelles et sens du travail en équipe.
•Force de proposition pour le développement du projet et la valorisation du patrimoine.
•Discrétion et rigueur professionnelle.
•Sens du service public et de l’intérêt collectif.

CONTEXTE
•Poste à pourvoir le 1er août 2025

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
•Travail à temps complet
CONDITIONS
•Catégorie C
•BAC + 2/3 dans les domaines de la conservation-restauration, architecture, métiers du patrimoine ou histoire de l’art.
•Expérience professionnelle de deux ans à un poste similaire souhaitée.