HAVEA, leader européen de la santé naturelle, offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion avec un chiffre d'affaires de 330 millions d'euros et plus de 1 100 collaborateurs.
Nous développons des marques fortes comme Aragan, Biolane, ou encore Vitavea, présentes dans tous les canaux de distribution : pharmacies, grandes et moyennes surfaces et e-commerce. Avec plus de 50 ans d'innovation, nous mettons l'accent sur l'audace, l'engagement et l'innovation pour façonner l'avenir de la santé naturelle.
Nos produits sont aujourd'hui distribués dans 60 pays, et nous sommes fiers d'offrir à nos équipes un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement.
Si vous aussi, vous souhaitez vous engager pour la santé naturelle, tout en évoluant dans un cadre dynamique et bienveillant, nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi et à postuler pour rejoindre notre famille de talents. Chez Havea, nous croyons fermement que la réussite -, qu'elle soit individuelle ou collective - va de pair avec une mission partagée : impacter positivement la société et la planète
HAVEA, leader européen de la santé naturelle, offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion avec un chiffre d'affaires de 330 millions d'euros et plus de 1 100 collaborateurs.
Nous développons des marques fortes comme Aragan, Biolane, Vitavea, Densmore ou encore Bears with Benefits, présentes dans tous les canaux de distribution : pharmacies, grandes et moyennes surfaces et e-commerce. Avec plus de 50 ans d'innovation, nous mettons l'accent sur l'audace, l'engagement et l'innovation pour façonner l'avenir de la santé naturelle. Nos produits sont aujourd'hui distribués dans 60 pays, et nous sommes fiers d'offrir à nos équipes un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement.
La digitalisation du Groupe et le développement des ventes e-commerce (direct-to-consumer et e-retail) constituent l'un des trois piliers clés de notre stratégie de croissance. À ce jour, les ventes e-commerce représentent environ 30 % du chiffre d'affaires total.
Afin d'accompagner la forte croissance de nos marques notamment sur Amazon, nous renforçons notre équipe E-retail et recrutons un(e) Amazon Ads & Media Specialist en CDI, rattaché(e) à la Directrice e-Retail.
Ce que nous attendons vraiment de ce rôle
Un(e) expert(e) Amazon Media capable de :
- Transformer les investissements Ads en croissance rentable
- Construire une vision full funnel (et pas seulement gérer des campagnes)
- Collaborer étroitement avec nos agences partenaires dans une logique d'excellence et de performance
- Connecter la performance média aux enjeux business (sell-out, visibilité, rentabilité)
- Être force de proposition stratégique et non simple exécutant
Responsabilités
- Définir et piloter la stratégie Amazon Ads full funnel (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display, DSP), construire les plans médias annuels et mensuels alignés aux objectifs business (CA, ROAS, TACOS, ACOS, etc.), arbitrer les investissements et mettre en place une démarche test & learn continue.
- Suivre et optimiser les campagnes dans une logique ROIste, identifier les leviers d'amélioration (structure, mots-clés, enchères, audiences, créas), analyser les performances et recommander des actions concrètes.
- Collaborer avec nos agences partenaires et les équipes Amazon Advertising : être le point de contact principal, co-construire les stratégies et plans d'activation, suivre les performances et identifier ensemble des axes d'optimisation.[CB1]
- Collaborer avec les équipes internes : coordonner avec les Marketplace Managers pour aligner média, promotion, catalogue et disponibilité produit, collaborer avec les équipes Brand mais aussi E-commerce et Tik Tok Shop pour synchroniser les temps forts, contribuer à la montée en maturité eRetail media du Groupe.
Profil recherché
- Bac +4/5 (Business, Marketing, Digital)
- Minimum 3 ans d'expérience en media performance, avec une expérience significative sur Amazon Ads
- Maîtrise des plateformes Amazon (Ads Console, DSP, Brand Analytics)
- Maîtrise des outils de bidding indispensable (M19,Omny, Pacvue, etc.)
- Forte culture performance et ROI
- Esprit analytique et capacité à formuler des recommandations stratégiques
- Anglais professionnel
- Autonomie, proactivité et sens du travail en équipe
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique (30min) - avec notre RH
- Entretien en présentiel et étude de cas (1h30), avec Directrice E-Retail
- Entretien en présentiel (1h) avec le Directeur de la stratégie
Avantages
- Package de rémunération compétitif incluant un bonus basé sur la performance.
- Participation aux bénéfices à l'échelle de l'entreprise.
- Accès à une cafétéria subventionnée.
- 4 jours de télétravail par mois
- Prise en charge à 50 % du titre de transport ou prime de mobilité durable.
- Bureaux situés en plein coeur de Paris - 8ème
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant une équipe passionnée et performante, vous serez le garant de la performance de la stratégie eRetail Media sur Amazon pour des marques européennes majeures. Vous serez le partenaire clé auprès de nos Marketplace Managers, piloterez des campagnes à fort impact et participerez directement à la croissance du Groupe tout en accélérant votre carrière dans un environnement en pleine croissance.
[CB1]Positionnement : sera lead de l'agence qui continue à faire l'opérationnel ? on parle d'une équipe de combien de personnes ?
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
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