En tant que Manager C&B d’une équipe de 6 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de l’activité du Service Rémunérations et Avantages Sociaux de la filiale France tout en assurant des échanges réguliers avec la maison mère basée à l'international. Vous participerez à des projets à fort impact, tout en contribuant activement à la transformation de l'organisation dans une démarche orientée client.
Vos principales missions consisteront à :
* Contribuer à la définition et à l’actualisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
* En piloter la mise en oeuvre en s’assurant de son haut degré de compétitivité et d’innovation ;
* Planifier et animer l’activité annuelle de l’équipe, en veillant à leur développement professionnel et à la montée en compétences tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs individuels et collectifs.
* Coordonner et déployer les différents processus C&B (campagnes d’augmentation & égalité salariale, bonus, intéressement-participation, benchmark salarial, performance management, épargne salariale & épargne retraite,) auprès des différentes parties prenantes internes et externes ;
* Valoriser les activités C&B auprès des différentes parties prenantes (messages internes, forum, plénières, BSI et autres médias) et veiller à la bonne coordination de la communication en lien avec le Directeur de votre département.
* De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), idéalement avec une spécialisation en C&B, vous êtes doté(e) d’un très bon esprit analytique et de synthèse.
* Vous avez une expérience de plus de 10 ans en C&B et maîtrisez les aspects techniques et juridiques des différents dispositifs de rémunération & avantages sociaux.
* Vous êtes autonome et vous faîtes preuve d’initiative, de prise de recul et d’esprit d’équipe.
* Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe, avec un sens avéré du leadership et du développement des talents.
* Votre dynamisme, votre orientation client, votre sens relationnel et politique, tout comme votre ouverture d’esprit, sont vos atouts indispensables pour réussir à ce poste.
* Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, une bonne compréhension du fonctionnement des SIRH (notamment Success Factors) de Power BI et des nouveaux outils d'intelligence artificielle (Copilot, ChatGPT ou équivalent).
* Un bon niveau d’anglais est requis dans le cadre de vos échanges avec le Groupe.
Hosmia Consulting est un cabinet d'approche directe spécialisé dans les secteurs technologiques, digitaux et innovants.
Notre client figure parmi les leaders mondiaux du secteur de l'assurance. Il recrute le Manager rémunération & avantages sociaux (F/H) de la France.
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