Directrice / directeur d’agence bâtiment

Directrice / Directeur d’agence Bâtiment

* Type de contrat: Contrat à durée indéterminée

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe dingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau,de l’énergie,de l’industrie etde la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 11 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes quaux personnes non binaires.

Lagence de Limonest avec son antenne à Clermont-Ferrand couvre la région Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que la Suisse Romande. Elle compte environ 40 collaborateurs.

Lagence intervient principalement sur des projets de bâtiment tertiaire ou multi-activités, bâtiment de santé (CH, laboratoire, EHPAD, SSR...), équipements à usage public et fonctionnel, bâtiment industriel, bâtiment dhébergement hôtelier, centres aquatiques.

Rattaché au Directeur de Branche Grand Est, le Directeur dagence gère en autonomie son centre de profit basé à Limonest.

Il établit la stratégie commerciale, organise et participe au développement commercial et à la production d’offres ou concours, à la gestion financière et opérationnelle, et assure une liaison de proximité avec les clients et les équipes dans le cadre du management des affaires.

Responsable du centre de profit, il s’assure de :

* La bonne conduite des missions depuis la prise de commande jusqu’à la fin de garantie dans le respect de nos obligations et pour la satisfaction de nos clients
* Du management du Responsable de bureau d’études, des Responsables d’Activités et du Responsable du Développement Commercial sur le territoire
* La tenue des résultats et indicateurs Financiers, Délais, Qualité et Sécurité des missions ou concours
* La maitrise de nos risques et opportunités
* La recherche d’avenants et la défense des intérêts contractuels d’Artelia
* La maitrise de la charge et au besoin la mise en place d’accords internes
* S’assure du bon fonctionnement et relation avec les autres entités du groupe Artelia
* Le pilotage des offres et concours en relation avec le service commercial
* Tenir les objectifs QSSE des projets confiés et être acteur de la prévention santé & sécurité au travail

Il est responsable du bon climat social de l’agence et du bon fonctionnement entre les différentes entités du groupe. Il assure la réalisation des entretiens annuels suivant la délégation du Directeur de la Branche Grand Est. Il s’assure d’un staffing cohérent avec le plan de charge de son entité. Il a la responsabilité de présenter annuellement l’évolution de la masse salariale en cohérence avec son budget. Il participe à faire émerger l’innovation au sein de l’agence et développe les talents.


Qualifications

* Issu dune formation type école dingénieur, de commerce ou équivalent, vous disposez de 10 ans dexpérience minimum en tant que responsable d’activité ou de centre de profit.
* Vous possédez de réelles qualités managériales
* Une expérience en gestion de contrats est requise
* Une expérience en MOE Bâtiment serait un plus
* Aptitudes comportementales : Autonome, Sens des responsabilités, Aptitudes Commerciales, Facilité à dialoguer avec les clients/partenaires (architectes, BET, …), Curieux, Capacité à fédérer, à organiser et à décider.
* Compétences linguistiques : une maitrise de l’anglais serait un plus.


Benefits

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion, protection socialeet couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement,actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne


J-18808-Ljbffr