Aide soignant f/h

Informations générales Organisme de rattachement Hôpital Emile-Roux Référence APHP_2026-20168 Date de début de diffusion 22/01/2026 Date de parution 27/01/2026 Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Aide-soignante / Aide-soignant Intitulé du poste Aide soignant F/H Description du poste Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) offre un environnement de travail dynamique et formateur, favorisant le développement continu des connaissances professionnelles. La diversité des pathologies prises en charge implique une adaptation constante des pratiques et une évolution régulière des compétences soignantes. Contrairement au long séjour, la prise en charge en SMR se caractérise par une rotation régulière des patients, avec des séjours d’environ deux mois, permettant une approche centrée sur la rééducation et le retour à domicile. Cette dynamique favorise une relation de soins différente, axée sur l’accompagnement vers l’autonomie. Le travail repose sur une forte collaboration avec les équipes de rééducation, au sein d’une organisation pluridisciplinaire, marquée par une proximité médicale et une grande accessibilité des différents intervenants, facilitant les échanges et la coordination des soins. Les transmissions sont réalisées de manière collective, avec une participation active de l’ensemble de l’équipe, garantissant la continuité et la qualité de la prise en charge. Une attention particulière est portée à l’accompagnement des patients présentant des troubles neurocognitifs, avec la mise en place de formations spécifiques sur site afin de renforcer les compétences des professionnels. Le service dispose de matériel adapté et accessible, dont la gestion est assurée par des référents identifiés. Les outils informatiques sont également disponibles afin de faciliter le suivi et la traçabilité des soins. L’organisation du travail valorise le travail en binôme aide-soignant / infirmier, dans une logique de collaboration et de reconnaissance des compétences de chacun. Les patients sont suivis par secteur, permettant une meilleure connaissance des situations et une continuité des soins renforcée. L’agent hôtelier est responsable de la restauration, contribuant à une répartition claire des rôles au sein de l’équipe. Les conditions de travail incluent une organisation du temps avec huit périodes de deux jours de repos consécutifs, favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Le service est également un lieu de transmission des savoirs, avec l’encadrement des élèves aides-soignants et des étudiants infirmiers de première année assuré par les aides-soignants. Des temps d’échanges réguliers sont organisés à travers des flashs info et des réunions d’équipe, favorisant la communication, la cohésion et l’implication collective. Enfin, l’implication institutionnelle des aides-soignants est encouragée et valorisée, notamment à travers des rôles de référents (chute, douleur, hygiène…), ainsi que leur participation active à la rédaction des informations dans le dossier de soins du patient. Descriptif du profil recherché Savoir requis:  Posséder la connaissance des diverses pathologies rencontrées dans l'accompagnement de la personne âgée  Se donner les moyens d'actualiser ses connaissances professionnelles  Avoir des notions de base en informatique  Être en capacité de transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle  Être en capacité de travailler en équipe / en réseau  Savoir être auprès de personnes atteintes de troubles cognitifs Connaissances associées: • Être formé à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles du comportement / Connaissance des facteurs de fragilité de la personne âgée. • Communication et relation d'aide opérationnelles • Gestes et postures (Humanitude) • Bionettoyage et hygiène des locaux • Hygiène hospitalière • Premiers secours Qualité requise: • Qualités relationnelles : écoute, dialogue, patience, discrétion • Résistance au stress et à l'hyper-sollicitation • Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute • Dynamisme • Diplomatie • Disponibilité • Capacités d'adaptation • Sens du travail en équipe Ponctualité - Capacité d'analyse et de transmission de la situation clinique du patient - Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage - Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité…) - Savoir utiliser les techniques des gestes et postures - Savoir travailler en équipe Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)