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Expert réseaux téléphonie & sécurité 6/10 ans d’expériences (f/h) – rennes (35)

Rennes
CDI
Experis
Expert réseau
Publiée le 12 novembre
Description de l'offre

Ce que nous recherchons :

Un(e) Expert Réseaux et Sécurité expérimenté(e) sur Rennes, capable de prendre le lead technique, d’accompagner une équipe de 30 collaborateurs sur le projet, de conseiller le client sur des sujets innovants, et de contribuer à des projets stratégiques à grande échelle.

Vous serez le pilote réseau de notre centre d’expertise, garant(e) de la qualité, de la sécurité et de l’évolution des infrastructures. Vous travaillerez main dans la main avec les équipes internes One Team et dans une logique de co-construction de solutions réseaux, robustes et innovante pour le client.

1. Assurer le pilotage technique global des infrastructures réseau et sécurité (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, filtrage, load balancing, proxy, etc.).
2. Être le référent(e) technique auprès du client et des partenaires, garant de la cohérence des choix d’architecture et des standards.
3. Encadrer et accompagner une équipe d’administrateurs et d’ingénieurs réseau/sécurité, en favorisant la montée en compétence.
4. Contribuer aux propositions d’amélioration continue, à la sécurisation et à l’automatisation des environnements.
5. Participer à la gestion du cycle de vie des solutions, de la conception à la mise en production (build & run).

Technical skills

Environnement technique :

6. Réseaux et Sécurité : Cisco, Aruba, Fortinet, Juniper, F5 BIG-IP, Stormshield, VPN IPsec/SSL, WAF, Palo Alto
7. Méthodologie : ITIL, ISO 27001
8. Mobilité & Authentification : UCOPIA, Cisco ISE
9. Automatisation & Scripting : PowerShell, Python, Bash

Soft skills

Compétences attendues :

10. Solide expérience en architecture et ingénierie réseaux & sécurité (LAN/WAN, Wi-Fi, pare-feu, VPN, load balancing, segmentation).
11. Bonne connaissance des normes de sécurité et process ITIL.
12. Capacité à structurer, documenter et industrialiser les pratiques opérationnelles.
13. Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques.
14. Leadership technique : capacité à accompagner et fédérer une équipe.

Détails pratiques :

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