Directement rattaché(e) à la Directrice des Opérations et en lien quotidien avec les associés, vous rejoignez l’équipe pour contribuer au développement de la communauté de talents.
Votre rôle sera d’identifier les meilleurs consultants du marché, les qualifier et faire matcher les profils et leurs attentes avec celles de nos clients. Vous interviendrez également dans l’animation de la communauté lors de l’organisation d’événements impliquant les consultants, mais également les clients.
Missions principales
* Construire une stratégie de recherche de talents et participer à l’amélioration continue des process de recrutement
* Collaborer avec l’équipe Commerce pour sourcer des profils alignés avec les besoins clients
* Sourcer via différents canaux : chasse LinkedIn, événements, réseaux alumni, etc. et expérimenter des nouveaux outils de sourcing
* Gérer les candidatures entrantes
* Tester et proposer des approches innovantes pour alimenter un pipeline solide et qualifié
* Identifier les talents et réaliser des entretiens de qualification
* Piloter le suivi des recrutements et accompagner les talents jusqu’à la rencontre avec les associés
* Suivre les candidats en process de recrutement ou en mission
* Prendre en charge l’organisation d’événements pour les consultants et/ou les clients
* Formation Master École de commerce avec une première expérience en entreprise (stage ou alternance)
* Aisance naturelle dans l’écosystème start-up et goût pour les environnements dynamiques
* Fibre commerciale et forte aisance relationnelle
* Très bonne maîtrise de LinkedIn
* Sens de la collaboration, énergie positive et envie de contribuer à une marque en croissance
* Connaissance des métiers de la direction financière, RH et/ou SI : un vrai plus
Lynk House est un cabinet de Management de Transition et Temps Partagé. Nous sommes le partenaire de confiance pour renforcer et accompagner les directions clés de l’entreprise : Direction Générale, Financière, RH et SI.
Nous mobilisons notre collectif de +2000 consultants indépendants pour répondre à l’ensemble des besoins de nos clients. Nos experts sont sélectionnés, engagés et immédiatement opérationnels.
Pour soutenir notre forte croissance, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager en Alternance 24 mois.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.