Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Au sein de la direction de l’action culturelle, le service de la conservation des musées et des expositions est composé de 50 agents. Il assure la direction du Musée de l’Historial, la conservation et la valorisation des collections départementales, ainsi qu’une mission d’ingénierie auprès des sites départementaux et d’animation des musées vendéens.
Sur une surface de plus 6 000 m², le musée vendéen départemental de l’Historial propose un voyage à travers 7 000 ans d’histoire de la Vendée, accueillant plus de 60 000 visiteurs chaque année. Bénéficiant d’un espace dédié de 500 m², l’Historial conçoit des expositions temporaires de grande envergure.
Dans ce cadre, vous aurez pour mission d’impulser une nouvelle dynamique en matière de valorisation des collections. Vous piloterez également le projet de rénovation de l’exposition permanente de l’Historial, associé à la création d’un centre de conservation et d’étude.
Par ailleurs, vous apporterez votre expertise et votre soutien à la refonte de la muséographie des huit autres sites départementaux.
Missions principales
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Action culturelle, vous assurez les missions suivantes :
* Encadrement du service de la Conservation des Musées et des Expositions :
o Manager et animer l’équipe (50 agents)
o Elaborer et gérer le budget.
o Mettre en œuvre les projets du service.
* Gestion et développement de l’Historial de la Vendée :
o Superviser l’exploitation de l’Historial de la Vendée, Musée de France contribuer à son développement.
o Assurer la responsabilité scientifique du musée
o Assurer la responsabilité du dépôt archéologique départemental, dont les collections sont conservées à l’Historial, en lien avec les services de la DRAC Pays de la Loire.
o Assurer les missions scientifiques et réglementaires attachées à l’appellation Musée de France : inventaire, récolement décennal, acquisitions et restaurations, conservation préventive, mouvement d’œuvres…
o Piloter et accompagner le projet de rénovation de l’exposition permanente et le projet de création du Centre de Conservation et d’Etude.
o Contribuer à l’étude des collections et à la connaissance de l’histoire du Département par des recherches, des publications et des interventions dans des colloques ou autres moyens de diffusion.
o Actualiser et mettre en œuvre le Projet Scientifique et Culturel du musée
o Piloter et élaborer la programmation des collections de l’exposition permanente.
o Animer un Conseil scientifique.
o Piloter ou assurer le commissariat des expositions temporaires dans un espace dédié de 500 m².
o Assurer les relations avec les services de l’Etat (service des musées de France, DRAC, etc.).
* Missions scientifiques sur les sites patrimoniaux du Département :
o Piloter le renouvellement des expositions permanentes et des scénographies.
o Piloter des études scientifiques, culturelles, programmatiques en rapport avec les sites patrimoniaux.
o Piloter ou assurer le commissariat des expositions temporaires réalisées sur les sites patrimoniaux départementaux ou à l’Hôtel du Département.
Missions secondaires
* Animer un réseau des musées du département.
* Gérer la restauration d’œuvres réalisée dans le cadre du 1% artistique des collèges.
Profil recherché et diplôme souhaité
* Expertise en histoire, histoire de l'art, archéologie, muséologie et en muséographie
* Bonne connaissance des réseaux et des institutions muséales en vue de partenariats.
* Bonne maîtrise des règles budgétaires et de la commande publique.
* Connaissance de l’histoire et du patrimoine de la Vendée.
* Connaissance du fonctionnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales et des musées.
* Maîtrise de la conduite de projets.
* Très bonne culture générale.
Qualités requises
* Qualités managériales et relationnelles.
* Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires.
* Aptitudes rédactionnelles avérées (production de contenus pour des publications, site internet, articles, conférences…).
* Capacité d’adaptation
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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