Chauffeur spl h/f

Vous aimez la conduite longue distance, le respect des délais et la maîtrise de votre véhicule ?
Vous appréciez l’autonomie, la rigueur et le respect des règles de sécurité routière ?

Alors, rejoignez l’aventure Temporis Bussy-Saint-Georges, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise.

Votre agence recherche pour l’un de ses clients un(e) :

Chauffeur SPL H/F

Vos missions :

Transport et livraison :

Assurer le transport de marchandises en semi-remorque (national / régional selon mission).

Effectuer les tournées de livraison et/ou de ramassage dans le respect des plannings.

Charger et décharger les marchandises si nécessaire.

Veiller à la conformité des documents de transport (CMR, bons de livraison).

Respecter les itinéraires, délais et consignes clients.

Conduite et sécurité :

Conduire le véhicule en respectant la réglementation routière et sociale.

Contrôler l’état du véhicule avant et après chaque tournée.

Signaler toute anomalie ou incident.

Appliquer les règles de sécurité et les procédures internes.

Organisation et relationnel :

Être l’interlocuteur sur site lors des livraisons.

Travailler en coordination avec l’exploitation et la logistique.

Garantir une bonne image de l’entreprise auprès des clients.

Profil recherché :

Permis CE en cours de validité.

FIMO/FCO à jour.

Carte conducteur valide.

Expérience en conduite SPL souhaitée (profil junior accepté).

Autonomie, sérieux et sens des responsabilités.

Compétences techniques :

Conduite SPL

Gestion des documents de transport

Respect de la réglementation transport

Manutention de base appréciée

Conduite éco-responsable

Les avantages de l’intérim avec Temporis :

10 % d’indemnités de fin de mission

10 % de congés payés
Suivi personnalisé et accompagnement complet
Agence de proximité – accueil convivial
Missions variées chez des clients de confiance

Intéressé(e) ?

Postulez dès maintenant ou venez nous rencontrer directement à l’agence, sans rendez-vous, du lundi au vendredi :
8h00 – 12h30 / 14h00 – 18h00

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.