Vos missions en quelques mots Assistant(e) de service social en polyvalence de secteur (F/H) 119/2026 Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable accompagnement social, vous accompagnerez les personnes ou les familles vers les dispositifs d'aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées. À ce titre, vous devrez : - Accueillir, informer, orienter et accompagner les situations des personnes ou des familles vers les dispositifs d'aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées, - Évaluer par entretiens d'aide, les problématiques posées et élaborer un projet global d'intervention sociale, - Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés, - Participer au dispositif de protection de l'enfance, et représenter le service lors des premières audiences en assistance éducative au Tribunal pour enfants, - Participer au dispositif de protection de personnes vulnérables, - Participer au dispositif de l'insertion notamment dans le cadre du RSA, - Réaliser des enquêtes sociales, - Mettre en place des accompagnements de groupe dans le cadre des projets collectifs et du développement social local, Repérer et signaler par voie hiérarchique tout problème susceptible d'éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale. Contrainte du poste : Nombreux déplacements sur le territoire de la MDD Nord agglomération. Conditions d'exercice / Avantages : Poste à temps complet 39H30/semaine 25 jours de congés 29 jours de RTT par an Télétravail possible en fonction du métier Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur Action sociale et comité des oeuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable Politique RH active (formations, qualité de vie au travail) Profil recherché Savoirs : Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social, Titulaire du permis B, Bonne connaissance de l'institution et des partenaires. Savoir-faire : Bonne utilisation des outils bureautiques, Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, Capacités d'organisation et rigueur, Sens du travail en équipe. Savoir-être : Qualités relationnelles, Réactivité et disponibilité, Aptitude à la transversalité, Capacité d'écoute et de discrétion, Respect des procédures validées par l'institution.
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