Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
- Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
- S'engager au service de tous les ligériens,
- Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous ! Placé sous l'autorité du proviseur, assisté par le secrétaire général, l'agent d'encadrement maintenance, entretien ménager, accueil organise, contrôle et évalue le travail des agents en charge de la maintenance des équipements et des locaux, de l'entretien général, des espaces extérieurs et de l'accueil. Il anime les équipes et favorise la communication en interne et externe
L'encadrant participera à hauteur de 40% aux activités de maintenance :
- Entretien courant de maintenance et entretien des espaces extérieurs
- Préparer et assister aux commissions de sécurité
- Entretien des espaces extérieurs
- Diagnostic et contrôle des équipements
L'encadrant pourra également, en fonction des besoins du service, participer à des activités d'entretien ménager et d'accueil
Ces missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des particularités de l'établissement d'enseignement, dans une logique de développement durable
Gérer et manager l'ensemble de l'équipe (7 agents) : organiser, suivre l'activité des équipes et contrôler l'exécution du travail :
- Rédiger les fiches de postes, établir les plannings et les emplois du temps en lien avec l'autorité fonctionnelle
- Gérer les absences et demandes de remplacement en lien avec l'autorité fonctionnelle
- Coordonner et répartir le travail des équipes entretien accueil maintenance, hiérarchiser les priorités, déléguer
- Favoriser la collaboration entre les équipes et le responsable restauration.
- Développer avec le responsable restauration et en lien avec l'autorité fonctionnelle l'harmonisation des pratiques et des réponses managériales auprès des équipes
- Favoriser la communication avec les agents, la Région et l'autorité fonctionnelle : être relais des informations
- Concourir à la mise en place et au suivi des activités de maintenance
- Piloter les interventions : recenser les demandes, analyser les besoins, conseiller sur les travaux à réaliser et les modalités d'intervention, prioriser, planifier et suivre les travaux
- Gérer l'approvisionnement et les stocks, piloter les relations fournisseurs, demander les devis et les analyser
Animer et développer les compétences des équipes :
- Préparer et animer des réunions d'équipes et points journaliers
- Assurer l'accueil des nouveaux arrivants
- Accompagner les agents dans leurs pratiques métiers et l'évolution de leurs compétences, identifier et valider les besoins de formation, préparer et conduire les entretiens professionnels
- Maintenir à niveau et développer ses connaissances managériales et métier
Veiller à l'application et au respect des règles et normes d'hygiène et sécurité dans l'établissement :
- S'assurer des commandes et de la distribution des EPI et des vêtements de travail
- Sensibiliser aux bonnes pratiques et s'assurer du port des EPI
- Formaliser et suivre l'application des procédures, protocoles
- Assurer le suivi et la mise à jour des documents réglementaires, en lien avec l'autorité fonctionnelle
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