Publiée le 14 juin
Mission du poste
- Recueil, analyse et compréhension des besoins en recrutement auprès des managers. - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. - Sourcing et identification de candidats via les jobboards et réseaux professionnels. - Réalisation des préqualifications téléphoniques et conduite des entretiens de recrutement. - Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Gestion administrative des ressources humaines et mise à jour des dossiers du personnel. - Participation au développement de la marque employeur et à la mise en oeuvre de la stratégie de marketing RH. - Organisation et animation d'événements de recrutement (job dating, forums écoles, salons professionnels, etc.). - Création et diffusion de contenus de communication RH internes et externes. - Contribution à l'amélioration de l'expérience candidat et à la valorisation de l'image de l'entreprise. Nous sommes une joyeuse famille de 1 650 food lovers, passionnée par des plats responsables et savoureux. Groupe alimentaire innovant, nous proposons aux épicuriens une large gamme de plats : lasagnes, pizzas, cuisine du monde, plats végétaux ou spécialités régionales. Depuis plus de 75 ans, nous plaçons la consommation durable au coeur de nos actions, en préparant chaque plat avec soin et dans le respect de l'homme et de l'environnement. Aujourd'hui, What's Cooking ? accélère son développement en France avec un investissement stratégique majeur sur son site de Rennes, visant à augmenter significativement les volumes de production et à ouvrir de nombreuses opportunités dans tous les métiers. Porté par nos valeurs — qualité, audace, confiance et esprit d'équipe — What's Cooking ? est un environnement où chacun peut évoluer et avoir un impact concret. Envie de participer à une aventure industrielle et humaine en plein essor ? Venez cuisiner l'avenir avec nous ! - Vous préparez un diplôme de niveau Bac5 en Ressources Humaines, après validation d'un Bac3 minimum. - Vous recherchez une alternance de 2 ans à compter du 1er septembre. - Vous disposez d'un fort intérêt pour les métiers du recrutement, de la marque employeur et de la communication RH. - Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et d'organisation. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs missions simultanément. - Vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. - Une première expérience en recrutement, ressources humaines ou communication constitue un atout.
