CDD basé àLes Avenières Veyrins-Thuellin au sein du parc de loisirs Walibi.
Véhicule au départ de Grenoble pour aller sur le site si besoin.
Vous avez pour missions :
- Le contrôle d’accès au site, des visiteurs
-Les rondes de sécurité sur l’ensemble du site
Vous travaillerez en horaires variables 09h00 - 20h30
Poste à pourvoir en CDD dès le mois de juin jusqu'au mois de janvier 2026 quand le parc est ouvert.
Niveau 3, échelon 2, Coef 140
Taux horaire 12.60€ BRUT
Base Mensuelle 1912.245€ BRUT
Montant de la prime d'assiduité mensuelle : 40 €en fonction des heures sur le parc
Avantages Securitas :
Organisation du temps de travail aubimestre*
-Paiement des heuressupplémentaires tousles mois :
Audelà de la41 ème, HS**payées en fin demois
Entre la35 ème et41 ème, HS payéesen fin debimestre
-Majorationde 10 %des heures nuit etdimanche calculéessur la base du SMICau lieu du salaireconventionnel (siinférieur au SMIC)
-Paiement au réelle 7 dumois, sans décalage
-Possibilité de signalerses indisponibilitésjusqu’à 3 jours/ mois
- Planning tous les 20 du mois sur deux mois
-Pas de report desheures perdues
-Possibilité d’acomptespermanents ouoccasionnels le 25 dumois, jusqu’à 70 % dusalaire brut
Primes et indemnités
- Prime deremplacement de 30ou 40 € bruts jusqu’à5 fois/mois : si délaide prévenance <24hou <7 jours
-Prime panier de 4,30 €nets (vs 4,10 € CCN)pour toute vacation de6h et plus
-Chèquecadeau de 15 €les 24/12 et 31/12 (soirs)et les 25/12 et 1/01(jours) travailléscumulables jusqu’à60 €
-Tenue fournie :Indemnité denettoyage 7,89 €versée 12 fois (vs 11) +service de retouche
-Prime de cooptationde 500 € bruts(aide au recrutement)
- Gratificationd’ancienneté Groupede 200 à 450 € dès 20ans
Congés(01/06/N au 31/05/N+
- Compte Epargne TempsJusqu’à 8 jours/anpayables à tout moment
-Reposcompensateurs dès la221 ème HS/an(vs 329 ème CCN)
-Don de joursanonymepour accompagner un prochependant 30jours renouvelablesrémunérés
-+ 1 jourpour lestravailleurs handicapés
-Congéssupplémentaires pourévènements familiaux
Autres avantages
- MutuellePrévoyancemaladie,décès et invalidité
-Ligne d’écoute poursoutien psychologiqueen cas de problèmesprofessionnels oupersonnels
-Politique de mobilité etaccompagnement à lamobilité géographique :paiement frais dedéménagement et dedouble résidence
-Subrogationmaternité/paternité
-Plan d’EpargneGroupe
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