Groupe industriel international, Vicat est une entreprise familiale française créée il y a près de 165 ans dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817.
Tourné vers l'avenir, Vicat développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l'évolution des métiers de la construction.
Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second oeuvre, économie circulaire partout où il est implanté, le Groupe s'attache au développement des territoires, de l'emploi local et au respect de l'environnement.
Grâce à l'expertise technique, à l'engagement et à la passion des équipes, Vicat cultive au quotidien des relations de confiance avec ses clients et partenaires.
Contribuer aux évolutions dans l'art de construire, tel est l'objectif de Vicat tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.
Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l'économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D autour de la réduction de notre bilan carbone, diminuer nos consommations d'énergies, adopter une démarche d'économie circulaire et préserver la biodiversité sur nos lieux d'implantation.
La société BETON VICAT, filiale du Groupe VICAT, sur l'activité Béton Prêt à l'Emploi, est présente sur le territoire français avec plus de 140 unités de production. Son expertise technique et sa performance constructive permettent d'accompagner tous les acteurs du bâtiment et des travaux publics dans la réalisation de leurs projets de construction, d'aménagement et de rénovation. Rattaché(e) à la RRH, il/elle aura pour missions principales :
- Recrutement :
- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, pré-sélection et entretiens
- Gérer la campagne de recrutement des alternants
- Assurer le lien avec la paie et ADP
- IRP :
- Participer aux CSE et CSSCT
- Entretiens annuels :
- Accompagner les managers dans la campagne des EPRO
- En piloter le suivi
- Participer, ou prendre en charge en autonomie, des projets RH sur le périmètre confié.
- Poste à pourvoir dès septembre 2025
- Poste basé à l'Isle d'Abeau (38) - 30 minutes de Lyon & accès direct à la gare de l'Isle d'Abeau.
- Contrat d'apprentissage selon grille UNICEM
- Rémunération sur 13 mois
- Convention collective UNICEM
- Prime vacance conventionnelle au bout d'1an d'ancienneté et présence en juin.
- Mutuelle & prévoyance (accord groupe)
- CSE
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