Description du poste :
Vos missions seront les suivantes Conseil, orientation et définition des priorités des dossiers donneurs en collaboration avec les assistants de répartition Gestion du registre National des Refus et de la Liste Nationale d'Attente Répartition des greffons Gestion des mises en priorités Autres missions possibles Formation et tutorat des nouveaux arrivants
Apporter son expertise paramédicale dans les dossiers donneurs
Appui des équipes de greffe
Mise à jour de la documentation nécessaire au fonctionnement du pôle (fichiers et répertoire téléphonique)
Élaboration, suivi et mise à niveau des outils du service
Surveillance des machines à perfuser les reins
Présentation des différentes missions auprès des Centres Hospitaliers
Transmissions des spécificités relatives aux donneurs en cours afin d'assurer la continuité des dossiers
Appel en tant que de besoin au médecin d'astreinte de la plateforme
Classement et archivage des dossiers
Statistiques
Rythme de travail Travail en 12h, de 8h à 20h ou de 20h à 8h
Roulement jour et nuit selon le rythme suivant : 1 cycle de nuit, repos, 1 cycle de jour, astreinte, repos.
Astreintes jour / nuit et week-end (1 mois sur 2 - rémunérées 300 € brut Repos compensateur.
Description du profil :
Votre profil Diplôme d'Etat d'Infirmier
Expérience significative dans le domaine sanitaire
Profils possibles Infirmier coordinateur des dons d'organes et de tissus
Infirmier Coronarographie et électrophysiologie cardiaque
Infirmier soins infirmiers intensifs : USIC et coronarographie
Infirmier Service de Réanimation et Surveillance Continue Pédiatrique
Infirmier en régulation et rapatriement sanitaire
Langues Anglais souhaité : Écrit et oral, surtout à l'écrit
Echanges avec les plateformes européennes en anglais
Échanges téléphoniques possibles en anglais
Logiciels Connaissance des outils bureautique et des outils de communication
Rémunérations et avantages Statut : Agent contractuel - contrat de droit public
Temps plein
Rémunération : Déterminée en fonction du profil - entre 28 592 € et 53 343 Congés : 25 jours congés annuels, 14 jours RTT + 5 jours CP non-fractionnables
Mutuelle 50% de prise en charge (à partir du 1er janvier 2026)
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