Infirmier ssiad à 70% - ccas rouen

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O076241128001773 Date de début de diffusion 15/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Date de fin de diffusion 04/01/2026 Intitulé long de l'offre Infirmier SSIAD à 70% - Service de Soins Infirmiers à Domicile - CCAS ROUEN Date limite de candidature 04/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - *Infirmière / Infirmier* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Infirmier SSIAD à 70% - CCAS ROUEN Description du poste Au sein du service des Aînés de la Direction de la Solidarité et de la Cohésion Sociale et sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice du SSIAD, l’infirmier dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leurs parcours de soin en lien avec leur projet de vie, qu’il s’agisse des activités de soins, relationnelles et administratives. Il participe à la coordination des soins auprès des patients à domicile : encadre et évalue l’activité des aides-soignants, évalue les besoins des patients pendant la prise en soins, et relaie les évolutions auprès de l’IDEC référente. https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076241128001773-infirmier-ssiad-70?pk_campaign=ep Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe Descriptif du profil recherché - Diplôme d’état d’infirmier - Expérience en soins à domicile souhaitée et/ou en gériatrie (notamment dans la prise en charge des plaies, mais non exigée) - Permis B indispensable - Etre autonome et faire preuve d’initiatives - Etre très rigoureux, efficace et organisé - Etre responsable individuellement de ses actes et savoir alerter les collègues et la hiérarchie en cas de problème (notion de responsabilité collective) - Travailler en équipe en respectant les différentes compétences et missions de chacun - Maitriser l’outil informatique - Transmettre les informations, mettre à jour les transmissions Macrocibles en utilisant l’outil MOBISOINS - Avoir le sens de l’écoute et des qualités relationnelles - Respecter le secret professionnel - Etre réactif devant toute évolution et chercher à faire évoluer les situations ou les outils, les procédures - Savoir se positionner dans l’équipe et vis-à-vis des infirmiers libéraux - Etre ponctuel et disponible Temps plein Non Informations complémentaires Informations complémentaires Modalités de recrutement – Rémunération :  Par voie statutaire, à défaut contractuelle  Rémunération statutaire régime indemnitaire Merci de postuler en cliquant sur le lien de publication ci-dessous. N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Géolocalisation du poste 2 Rue de Germont - BP 540 : 76005 Rouen Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Rouen Date de vacance de l'emploi 04/01/2026