PRINCIPALES TÂCHES QUOTIDIENNES :
Support à la direction :
* Organisation de l'emploi du temps et des déplacements des membres de la direction.
* Préparation et coordination des réunions, rédaction des comptes rendus et suivi des décisions prises.
* Gestion de la correspondance et des échanges de la direction.
* Assurance d'une communication efficace entre les différents services.
Gestion des Ressources Humaines :
* Participation au processus de recrutement : rédaction des annonces, sélection des CV, organisation des entretiens.
* Appui à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, etc.).
* Facilitation de l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur évolution professionnelle.
* Assistance dans la gestion des dossiers RH et la mise en œuvre des politiques internes.
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