Alternant(e) chargé(e) d’études et données sociales (f/h)

Alternant(e) chargé(e) d’études et données sociales (F/H)

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3300 collaborateurs et 2560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA, nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre

Alternant(e) chargé(e) d’études et données sociales (F/H)

Sur notre site de Dijon (21 – Saint-Apollinaire)

A compter de septembre 2025 pour une durée souhaitée de 12 mois

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre tutrice, notre responsable des études RH, garante de la fiabilité et l’exactitude de nos données sociales.

A l’appui de vos capacités relationnelles et de vos connaissances RH, vous analysez les différentes sollicitations parvenant de vos collègues RH afin d’élaborer les rapports RH et tableaux de bord attendus.

Vous participerez ainsi à l’évolution de l’existant et à son implémentation dans l’outil.

Vous administrez la plateforme BO (Business Object) afin de mettre à disposition, aux collaborateurs concernés, les rapports nécessaires à leur activité.

Vous réalisez des études spécifiques (ex : masse salariale, alternance…), à ce titre, vous consolidez les données et en contrôlez la cohérence ainsi que leur fiabilité. Vous identifiez les tendances, proposez des recommandations et vous les mettrez en forme.

Plusieurs projets pourront vous être confiés durant votre alternance, en fonction de vos appétences.

Si vous aimez le contact client, que vous avez une appétence pour les outils informatiques, que le métier RH vous intéresse et que vous savez jongler avec les chiffres, cette offre est faite pour vous !

Vous ne disposez pas encore de toutes les compétences techniques ? Ne vous inquiétez pas, vous aurez l’occasion de développer (encore) vos compétences en BO et Webi !

L’alternant(e) sera amené(e) à :

* Elaborer des rapports RH selon un cahier des charges précis et des tableaux de bord pour communiquer des résultats à des parties prenantes ;
* Réaliser la gestion documentaire du Portail SIRH ;
* Concevoir et exécuter des expériences pour tester des hypothèses en lien avec les demandes RH ;
* Contribuer à l’élaboration de rapports RH en collaboration avec nos collègues travaillant au sein du Portail SIRH ;
* Assurer la qualité des données en réalisant des vérifications ;
* Proposer des recommandations basées sur les résultats d’analyse ;
* Analyser des ensembles de données pour identifier des tendances et faire des propositions pertinentes.

Pourquoi nous rejoindre?

ü Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourra être mis en place, à la prise de poste.

ü Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique.

ü L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

#HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents !

ü Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Vous souhaitez préparer une formation de type Bac +3 ou Bac +5 dans le domaine de la RH / des données.

Compétences :

* Dynamique, force de proposition et proactive ;
* A l’aise avec les outils bureautiques, les requêtes et les chiffres ;
* Bon relationnel ainsi que de bonnes aptitudes en communication (tant à l’écrit qu’à l’oral).

Ce que nous proposons :

* Une rémunération sur 13 mois ;
* Des primes d’intéressement et de participation attractives ;
* 15 jours de RTT (APRR) ;
* De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE ;
* Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autres services…).
#J-18808-Ljbffr