Description du poste
Missions principales
1. Piloter les ressources et activités de l'unité en cohérence avec les orientations stratégiques.
2. Suivre les indicateurs de performance et qualité.
3. Manager et accompagner les collaborateurs de l'unité.
4. Assurer la gestion des prestataires et le suivi budgétaire.
5. Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue et contribuer aux projets transverses.
Activités
6. Animation et management de l'équipe.
7. Alimentation des tableaux de bord, fiabilisation et analyse des données.
8. Participation aux concertations avec les autres services supports et recherche de pistes d'amélioration.
9. Contribution aux démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action des équipes.
10. Participation à la passation des marchés publics (CCTP, commissions…) et suivi de la qualité des prestations contractuelles.
11. Suivi des opérations de travaux en lien avec le service patrimoine et assistance technique aux réunions de chantier au besoin.
12. Collaboration à la conception et au suivi budgétaire des opérations d'investissements.
13. Supervision de la maintenance des bâtiments et équipements.
14. Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments, en lien avec les prestataires techniques (sécurité incendie, conformité électrique, accessibilité…).
15. Gestion de la flotte automobile (suivi, entretien, renouvellement, optimisation des coûts et des usages, verdissement.
16. Organisation et mise à jour de l'inventaire des biens mobiliers et immobiliers
17. Organiser et superviser la mise en œuvre des activités logistiques : réservation des transports et hébergements, gestion du processus courrier, préparation de salles, gestions des stocks et des fournitures….
Contribuer à la politique de développement durable : gestion des déchets, sobriété énergétique, achats responsables
Profil recherché
Vos compétences
Compétences :
18. Aptitude et expérience managériale
19. Leadership, sens de l'organisation, rigueur et sens du service
20. Capacité à conduire des projets transversaux
21. Capacité à fédérer les équipes autour de projets communs
22. Une solide capacité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse
23. Savoir gérer simultanément de multiples projets, organiser et planifier l'activité
24. Pratique courante des outils informatiques.
25. Permis B obligatoire.
Qualités attendues :
26. Qualités rédactionnelles et structuration des documents.
27. Capacité à impulser une dynamique de changement avec écoute et dialogue.
28. Esprit de synthèse.
29. Qualités relationnelles et appétence pour le travail en équipe.
Votre formation
Formation
30. Diplôme Bac minimum (BTS/DUT en Logistique/Bâtiment) ou expérience significative.
31. De bonnes connaissances techniques dans les domaines des services généraux
32. Une expérience managériale probante
Informations complémentaires
Méthodologie du recrutement et sélection des candidats :
La sélection se fera en 2 étapes :
Etape 1 : Rédigez votre CV et repondez au test !
Nous vous invitons à nous transmettre votre CV sur ce site (lasecurecrute) et à réaliser le test en vous connectant à l'adresse URL ci-dessous (indispensable pour l'étude de votre candidature)
Lien URL du test ASSESSFIST :
Etape 2 : Passez un entretien !
Si l'étape 1 est un succès vous participerez à un double entretien d'une heure chacun sur l'agence de Lille, le 21 janvier .
Infos complémentaires :
33. Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : Niveau 5C : 34 € ou Niveau 6 : 36 ,36 € + Prime d'intéressement annuelle
34. Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence (pour un 39h : 27 jours de congés et 20 jours de RTT maximum)
35. Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
36. Possibilité d'accéder à des formations professionnelles
37. Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
38. Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
39. Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
40. Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
41. Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages …)
42. Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
43. Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
44. Un plan d'épargne entreprise
Lille :
Une agence située à environ 1.5 km des gares Lille Flandres et Lille Europe. La possibilité de prendre le métro (station république, à 10 min à pied de l'agence).
A 1 km du centre-ville et de la rue de Béthune avec ses nombreux commerces et restaurants et à m d'un parc.
Une crèche d'entreprise à disposition (sous certaines conditions)
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
6 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
45. Type de contrat
46. Localisation
47. Rémunération
48. Niveau
49. Publié depuis
50. Limite de candidature
51. Référence
52. Type de contrat CDI
53. Localisation Les agences de la Caf du Nord
54. Niveau NIVEAU 7
55. Publié aujourd'hui
56. Limite de candidature le 09/01/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat CDI
59. Localisation SAINTE CATHERINE
60. Niveau NIVEAU 2E
61. Publié depuis 4 jours
62. Limite de candidature le 31/12/
63. Référence NVHADD
64. Type de contrat CDD
65. Localisation LILLE
66. Niveau NIVEAU 5C
67. Publié depuis 4 jours
68. Limite de candidature le 31/12/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat CDD
71. Localisation VALENCIENNES
72. Rémunération 2 € par mois
73. Niveau NIVEAU 5A
74. Publié depuis 7 jours
75. Limite de candidature le 29/12/
76. Référence NVHADD
77. Type de contrat CDI
78. Localisation LILLE
79. Rémunération 28 € par an
80. Niveau NIVEAU 4A
81. Publié depuis 7 jours
82. Limite de candidature le 28/12/
83. Référence NVHADD
84. Type de contrat CDD
85. Localisation Villeneuve d'Ascq
86. Rémunération 2 € par mois
87. Niveau NIVEAU 4B
88. Publié depuis 2 semaines
89. Limite de candidature le 05/01/
90. Référence NVHADD
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