Contrôleur/euse technique pl h/f

Overview

Nous recherchons pour notre Centre de Contrôle Technique PL de Fleury-Mérogis (91), un/e Contrôleur/Contrôleuse Technique poids-lourds. Votre rôle ? Devenir un/e expert/e en matière de sécurité pour prévenir les risques automobiles et assurer la sécurité de chacun. Sous la responsabilité du Manager de pôle, vous aurez pour missions principales :

* L'accueil des clients du centre de contrôle;
* La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur;
* L'établissement des procès-verbaux de contrôle;
* La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau.


Profil recherché / Qualifications

Contrôleur/ Contrôleuse Technique agréé/e. Vous avez envie de changer et souhaitez intégrer un groupe aux valeurs humaines importantes et dont le contrôle technique est le cœur de métier historique depuis 1925 ? Rejoignez DEKRA. Une formation est possible pour passer du VL au PL. Le métier vous intéresse mais vous n\'êtes pas formé/e ? A la condition d\'être diplômé/e d\'un BAC PRO/BTS en maintenance automobile et si l\'AUTO est une passion, que vous êtes sensible à la sécurité routière et que votre rigueur est reconnue, postulez. Chez DEKRA, devenir Contrôleur/ Contrôleuse Technique est simple car nous vous formons grâce à notre programme complet de 322H. Le permis B est indispensable. Durant la formation, les frais d\'hébergement et de restauration lors des semaines de formations seront pris en charge par l\'entreprise. À l\'issue de cette formation et si elle est concluante, un agrément nominatif vous sera délivré.


Rémunération et avantages

* Rémunération fixe sur 35H et paiement des heures supplémentaires
* Primes pouvant aller jusqu\'à 500 €/mois
* Tickets restaurants
* Participation et intéressement
* Dispositif de cooptation


Évolution et formation

* Évolution garantie à 3 ans et possibilité d\'évolution de carrière (Adjoint, Chef de Pôle, Auditeur, ...)
* Politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme E-learning - Global LMS)

Nous valorisons la diversité et sommes handi-accueillants. Nous ouvrons la possibilité de signaler des besoins spécifiques.

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