Vous êtes un maitre de gestion qui souhaite apporter une véritable valeur ajoutée à la collectivité. En tant que Responsable du pôle Recrutement et Développement RH, vous serez en charge de piloter les actions du pôle et d'assurer un management veillant à libérer les potentiels.
Nous recherchons quelqu'un de passionné par l'apprentissage continu et la formation adaptée aux besoins des agents et directions. Vous serez en mesure de développer le caractère innovant des propositions et de garantir la transmission des éléments nécessaires à la communication des politiques de la DRH.
Les candidats idéals possèdent une expérience significative (5-15 ans) dans le domaine des ressources humaines, ainsi qu'une formation supérieure en Ressources Humaines – Management (BAC+5). Ils ont également des connaissances sur les techniques de dynamique de groupe et le travail en mode projet.
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