NatUp est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire qui s'appuie sur l'expérience de 1 850 collaborateurs, au service de 7 000 agriculteurs, partageant des valeurs humaines d'innovation, d'authenticité, d'ouverture, de travail en équipe et de résilience.
Acteur historique de la production et de la collecte de céréales, de l'approvisionnement des agriculteurs en agrofournitures, avec un ancrage local normand, NatUp intervient aujourd'hui dans le secteur alimentaire avec Lunor, Pom'Alliance ou encore Les Eleveurs de la Charentonne. Avec Gamm vert, la coopérative propose de la jardinerie de proximité.
Pour en savoir plus sur NatUp, retrouvez-nous sur natup.coop Afin de soutenir la dynamique de transformation portée par son plan stratégique #Inspire, NatUp recrute dès à présent un(e) Chef(fe) de Projet Organisation et Transformation F/H, en CDI.
Le poste est situé au siège du groupe NatUp, à Mont-Saint-Aignan, près de Rouen.
Sous la direction du Directeur Transformation et SI et rattaché(e) à la Responsable Organisation, vous accompagnez les directions métiers dans l'amélioration de leur performance via la transformation de leurs modes opératoires et de leurs processus.
Vous pilotez, cadrez et animez les projets d'entreprise transversaux en lien avec les enjeux du plan stratégique : optimisation de processus, changements organisationnels, réglementaires, automatisation de l'activité, AMOA outils
Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à :
- Participer à des missions de conseil auprès de la gouvernance de l'entreprise et des directions métiers, sur des problématiques de stratégie, d'organisation et d'efficacité opérationnelle,
- Réaliser les expressions de besoins, cadrer les projets et mobiliser les parties prenantes,
- Effectuer le suivi et la coordination, en lien avec les directions métiers, des projets d'organisation, technologiques et d'optimisation de processus menés dans le cadre de la stratégie de l'entreprise,
- Mettre en place la conduite du changement, s'assurer de l'atteinte des KPI sur la durée,
- Assurer la veille organisationnelle et le management de la performance en constituant des benchmarks (internes et externes) et en proposant des actions d'amélioration basées sur les meilleures pratiques,
- Étudier l'intégration du Digital et de la Data dans les processus métiers pour gagner en efficacité.
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