Chargé de recrutement

Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton. La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux piliers, qui sont les garants de l’excellence de ses champagnes :
la nature, le temps, l’humain et l’héritage. La Maison Moët & Chandon emploie aujourd’hui 1 440 collaborateurs. Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et organisé(e) pour renforcer notre équipe RH. Vous aurez un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs et dans l'acquisition de nouveaux talents pour nos métiers d’excellence. e autre alternant.Formation (60%) :

Participer à l'analyse des besoins en formation en collaboration avec les managers opérationnels et les HRBP
Organiser et déployer des sessions de formation (en présentiel et/ou à distance).
Entretenir la relations avec les organismes de formation
Assurer le suivi administratif et logistique des formations (inscriptions, convocations, gestion des salles, etc.)
Évaluer l'efficacité des formations et proposer des axes d'amélioration
Suivi administratif des dossiers de formation et pilotage budgétaire (saisie de bons de commandes, suivi de facturation)
Recrutement (40%) :

Identification des besoins avec les managers et HRBP
Tri des candidatures et réalisation des entretiens de pré-sélection téléphonique et physique
Participation aux entretiens de recrutement et rédaction de rapports de progrès au manager
Suivi des candidatures et gestion de la base de données
Gestion administrative des dossiers
Participer à des événements de recrutement (forums, salons)
Master 1/2 avec spécialité RH
Appétence pour la formation et le recrutement
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Aisance avec les outils digitaux