MBway Rennes est une école de commerce et de management proposant des formations de Bac à Bac+5, en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et pour former des managers opérationnels. Grâce à une pédagogie professionnalisante et à un réseau de plus de 6 500 entreprises partenaires, l’école accompagne chaque étudiant vers une insertion professionnelle réussie.
UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?
Dans le cadre du MBA Management Commerce & Entrepreneuriat (MBA MCE), nous recherchons pour le compte de notre entreprise partenaire, un Animateur Réseau Franchise en contrat d’alternance .
Ce poste stratégique permet de développer des compétences clés en animation de réseau, accompagnement opérationnel, contrôle de la performance et gestion des relations franchiseur/franchisés, tout en bénéficiant d’un environnement managérial structuré et d'une formation professionnalisante.
VOS MISSIONS
1. Animation & accompagnement du réseau Organiser et réaliser les Visites d’Animation Concertation (VAC).
* Proposer et conduire des Visites d’Animation Monitoring (VAM) adaptées aux besoins spécifiques des franchisés.
* Garantir la bonne application du concept de l'entreprise et optimiser les performances : productivité, rentabilité, satisfaction client.
* Former les franchisés et leurs équipes (ouvertures, perfectionnements).
* Accompagner la mise en place des outils opérationnels : DVore, SMICE, Scoring Dynamic.
2. Contrôle & suivi des performances Suivre les KPIs via le Scoring Dynamic (santé financière et opérationnelle).
* Identifier les écarts au concept et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
* Proposer des solutions préventives : formation, audit, accompagnement.
* Vérifier l’application des normes, standards et procédures de l’enseigne.
3. Coordination & reporting Assurer la remontée des informations terrain (produits, concurrence, logistique).
* Reporter de manière régulière auprès du Directeur des Opérations.
* Participer aux réunions réseau et aux commissions (CDC).
4. Formation & intégration des franchisés
* Contribuer au programme de lancement des nouveaux franchisés : accueil, formation, suivi.
* Garantir la qualité du parcours d’intégration des nouveaux partenaires.
* Coordonner les actions avec les formateurs lancement.
5. Représentation & médiation Porter et représenter les valeurs de l’enseigne auprès du réseau.
* Favoriser une communication constructive entre franchisés et franchiseur.
* Intervenir comme médiateur pour prévenir ou résoudre les conflits.
PROFIL RECHERCHÉ
* Compétences clés
* Excellentes compétences relationnelles, sens du détail et capacité à instaurer la confiance.
* Analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
* Organisation rigoureuse, autonomie.
* Maîtrise des outils numériques classiques.
* Qualités personnelles Connaissance du terrain et efficacité opérationnelle.
* Leadership, esprit d’équipe.
* Diplomatie, bienveillance et force de conviction.
* Sens des responsabilités et de l’engagement.
INFOS ET AVANTAGES
* Pré-requis : Bac +3 / préparation d’un Bac +5
* Début du contrat : rentrée 2026
* Durée : 1 à 2 ans selon le cycle MBA
* Avantages : rémunération attractive, environnement réseau structuré, missions à forte valeur managériale
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
* Postulez à l’offre.
* Un Conseiller de formation vous contactera pour présenter le poste et échanger sur votre projet.
* Si votre profil correspond, vous serez accompagné(e) pour présenter votre candidature à l’entreprise partenaire.
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