Gardien d'école non logé (h/f)

Poste

Rattaché à la Direction de l'éducation, vous serez sous la responsabilité du contrôleur de secteur. Vous serez "gardien d'école non logé".

Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

ACCUEIL/FERMETURE
1. Ouverture du bâtiment (ouverture des portes d’accès, désactivation des alarmes)
2. Accueil du public avec surveillance des entrées et sorties
3. Accueil téléphonique
4. Vérification sur l’ensemble du bâtiment
LOGISTIQUE
5. Tenue du registre de présence sur site
6. Réception et distribution du courrier, réception des livraisons
7. Sorties/entrées des containers en s’assurant du tri sélectif
ENTRETIEN
8. Nettoyage et entretien des locaux scolaires et bâtiments communaux
9. Entretien et rangement du matériel et produits d’entretien
10. Nettoyage quotidien des containers

MANIFESTATION

11. Lors des évènements d'écoles, assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement
12. Réunions occasionnelles des parents d'élèves et conseils de classe après 19h
13. Le gardien est est amené à effectuer des permanences le week-end lors des élections, les samedis lors de la remise des livrets, kermesses et travaux

Profil

Savoir :

14. Techniques d'entretien des locaux
15. Règles d'utilisation du matériel et des produits d'entretien
16. Réglementation en matière d'hygiène et sécurité

Savoir-faire :

17. Surveiller les lieux et faire appliquer le règlement intérieur
18. Entretenir les locaux
19. Capacité à rendre compte

Savoir-être :

20. Sens du relationnel
21. Rigueur
22. Discrétion professionnelle
23. Capacité à organiser
24. Autonomie

Un package complet pour votre bien-être et votre carrière

Une rémunération attractive

25. Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
26. Primes en complément de la rémunération

Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé

27. 25 jours de congés
28. 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
29. Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
30. Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Des avantages sociaux pensés pour vous

31. Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
32. Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

33. Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
34. Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière

Un cadre de travail flexible et moderne

35. Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Une mobilité facilitée et durable

36. Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
37. Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
38. Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels

Des services et avantages complémentaires

39. Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
40. Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels
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