A propos de l'entreprise :
SATIS JOBS CENTER ça vous parle ?
Depuis 10 ans, SATIS a su s'imposer en tant que réseau d'agences de recrutement basé sur la confiance et la transparence. On dit souvent que « seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin ». C'est grâce à nos 70 collaborateurs que nous avons pu construire une force collective et placer l'humain au coeur de nos priorités.
Le challenge ne nous fait pas peur ! Depuis quelques années Satis se développe au niveau Européen en ouvrant des agences en Suisse, au Portugal et en Espagne.
Avec une volonté de se démarquer, nous sommes les premiers à fournir un service de conciergerie qui est en charge de tous les aspects de votre vie quotidienne avec des locations de voitures à prix coûtant, des propositions de logements, des formations (..) Nous vous offrons également un IPhone pour 3 mois complets de mission !
Vous avez soif d'aventures et de nouveaux challenges ? SATIS JOBS CENTER a forcément le bon job pour vous !
Rejoignez la grande famille SATIS fondée sur l'écoute et l'épanouissement, le tout agrémenté de Fun et d'esprit collectif !mois complets de mission !
A propos du poste :
Dans le cadre des besoins de notre client, spécialiste en construction métallique, nous recrutons un Soudeur MIG-MAG (H/F) en mission intérim sur le secteur de Tourlaville.
Vos activités principales
Lecture et interprétation de plans industriels
Préparation des pièces à souder
Réalisation des soudures selon les procédés et électrode enrobée MIG-MAG
Contrôle visuel et dimensionnel des soudures
Respect des normes qualité du secteur naval
Application stricte des consignes de sécurité
Profil recherché :
Profil recherché
Expérience significative en soudure électrode enrobée et MIG-MAG
Licences à jour appréciées
Bonne maîtrise de la lecture de plans
Rigueur, précision et autonomie
Expérience en environnement industriel ou naval appréciée
Conditions
Mission intérim - chantier local
Rémunération selon profil et expérience
Primes et indemnités selon convention
Poste à pourvoir rapidement.
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