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Alternance -assistant admin et rh h/f

Bitche
Alternance
IMC
Publiée le 24 avril
Description de l'offre

Avec plus de 25 ans d'expérience éducative, l'IMC European Business School, leader en commerce et management, est un pilier de la formation en Lorraine.

Notre école supérieure offre plus de 25 formations du niveau Bac +2 à Bac +5 reconnues par l'État, avec un fort ancrage local à Forbach, Metz, et Nancy et chez notre partenaire du Luxembourg Artemys-IMC.

Les programmes, encadrés par des experts de leur métier, couvrent la banque, le commerce, le marketing, les ressources humaines, la communication et la finance. Axée sur l'alternance, la professionnalisation et l'international, l'école IMC garantit une excellente employabilité. Avec plus de 77% de taux de réussite et un taux de satisfaction de 92%, elle est reconnue comme une institution d'excellence dans l'enseignement privé lorrain.


Rejoins un campus dynamique où la vie étudiante est au coeur de l'expérience : soirées étudiantes, événements inter-campus et opportunités de mobilité internationale viennent enrichir ton parcours en alternance.

Dans le cadre d'un partenariat avec une entreprise industrielle située dans le secteur de Bitche, nous recrutons un(e) chargé(e) de ressources humaines en alternance, dans le cadre d'un BTS Gestion de la PME (GPME) ou d'un Bachelor Ressources Humaines.

Au sein de l'entreprise, tu interviendras sur des missions RH variées en lien avec les équipes opérationnelles. Tes missions principales seront :

- Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri des candidatures, pré-qualifications)
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, suivi, administratif)
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des absences)
- Participer à la gestion des plannings et au suivi des effectifs intérim
- Gestion de paie et variables de paie
- Contribuer au suivi des formations et au développement des compétences
- Participer à la communication interne
- Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien

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