La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une société véritablement inclusive. Elle intervient à tous les niveaux de l'État pour promouvoir ses valeurs et est présente dans le débat citoyen. La Fédération APAJH administre près de 700 établissements et services, répondant aux besoins de tous types de handicap et à tous les âges de la vie.
Présente également à Mayotte, l'APAJH contribue activement au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l'APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L'association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l'ADSM (Association Déficient Sensoriel de Mayotte), renforçant ainsi son champ d'action.
L'APAJH Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :
- Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment un IME, un SSAD, un SESSAD, une UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés, âgés de 6 à 20 ans. Le PCPE, situé à Bandrélé, propose des prestations adaptées aux besoins des enfants de 12 à 16 ans et de leurs familles, dans une démarche inclusive centrée sur le soutien à la scolarisation.
- Le pôle adulte : Il comprend divers services tels que la PPRAP, qui accompagne les personnes en situation de handicap dans leur recherche d'emploi, ainsi qu'une entreprise adaptée, une plateforme d'entraide pour l'autonomie, une pole adulte sensoriel, un établissement d'accueil médicalisé pour les personnes en situation de handicap, un service de guidance, un SSIAD et un SAMSAH. Le SAMSAH, basé à Tsingoni, intervient sur toute l'île de Mayotte et vise à favoriser l'autonomie des personnes en situation de handicap en les accompagnant dans leur quotidien.
Grâce à ces pôles, l'APAJH Mayotte joue un rôle clé dans le soutien aux personnes en situation de handicap sur l'île, en renforçant une dynamique inclusive et en s'adaptant aux besoins spécifiques de chacun. Finalité du poste :
Rattaché(e) au à la Directrice du pôle adulte de l'APAJH Mayotte, et sous la responsabilité du chef de service, vous intervenez au sein du SAMSAH dans le cadre d'un accompagnement médico-social auprès d'adultes en situation de handicap psychique et/ou de troubles du neurodéveloppement, vivant à domicile.
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleur social, éducateur spécialisé, infirmier, psychologue, médecin), vous participez activement à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des usagers, dans le respect de leurs choix, de leurs capacités et de leur projet de vie.
Principales missions :
- Accompagnement éducatif et social :
- Favoriser l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne, sociale et citoyenne.
- Proposer et animer des activités à visée éducative, sociale et d'insertion.
- Soutenir l'usager dans son projet de vie et encourager son expression et sa participation active.
- Participation à l'élaboration et au suivi des PPA :
- Recueillir les besoins et attentes de la personne accompagnée.
- Participer à l'évaluation de la situation et à la co-construction du projet personnalisé.
- Assurer un suivi régulier des objectifs fixés dans le cadre du projet.
- Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Collaborer avec les autres professionnels du service (paramédicaux, sociaux, administratifs).
- Participer aux réunions d'équipe, synthèses et instances de coordination.
- Contribuer à la qualité de l'accompagnement par un échange d'informations rigoureux et bienveillant.
- Lien avec les familles et partenaires :
- Favoriser le lien et la médiation entre la personne accompagnée, sa famille et les différents acteurs du réseau (médico-social, sanitaire, associatif, institutionnel).
- Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs selon les situations.
- Participation à la vie du service :
- S'impliquer dans la dynamique de service.
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
- Participer à la rédaction d'écrits professionnels (notes, rapports d'activité, bilans).
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