En tant que Consultant(e) en Politique sociale, vous prendrez une place centrale dans la gestion des missions d’expertise sociale :
* Pilotage de Missions : Vous serez en charge des missions d’analyses complexes pour des CSE de tout type de secteurs d'activité. Dans ce cadre, vous participerez aux entretiens avec les directions et réaliserez des présentations en réunion CSE.
* Vous interviendrez sur plusieurs missions d'expertises à la fois et ce, sur des sujets variés (analyse des politiques sociales, étude des rémunérations, rédaction des rapports de gestion détaillés).
* Garant de la Qualité : Vous supervisez la qualité des livrables pour assurer leur conformité aux standards du cabinet et aux attentes des CSE.
* Développement : Vous développez et améliorez les méthodologies d’analyses sociales pour renforcer les processus de diagnostic.
Votre rôle sera d'intervenir directement auprès des élus du personnel pour couvrir l’ensemble de leurs besoins.
Selon votre niveau d'expérience, vous pourrez encadrer et former une équipe de consultants (juniors et confirmés) sur les analyses des politiques sociales et des rémunérations.
Vous justifiez d’au moins huit années d’expérience dans l’analyse sociale, les études de rémunération ou la gestion de la masse salariale, acquises en cabinet de conseil, en expertise CSE ou au sein d’une grande entreprise (RH, audit ou contrôle de gestion).
Diplômé(e) d’un Master (RH, AES, sciences sociales, IEP, sociologie, audit, contrôle de gestion ou école de commerce), vous avez développé une expertise solide que vous aimez partager en équipe et mettre en perspective auprès de vos interlocuteurs.
À l’aise dans vos prises de parole, vous savez dialoguer aussi bien avec une direction générale qu’avec des élus ou des partenaires sociaux. Vous combinez rigueur, aisance rédactionnelle et capacité à mener de front plusieurs projets complexes dans des délais parfois serrés.
Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du travail en équipe ainsi que votre sens de la négociation et de la relation humaine.
Autonome et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à proposer des solutions pertinentes, tant sur le plan commercial que méthodologique.
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service des salariés et contribuer à renforcer le dialogue social au sein des entreprises, ce poste vous offrira un cadre stimulant et épanouissant.
Le cabinet vous propose une rémunération ajustée en fonction de votre expérience et de votre parcours, ainsi qu’un environnement de travail pensé pour conjuguer exigence professionnelle et qualité de vie :
* Souplesse au quotidien : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 6 semaines de congés payés et 22 jours de repos compensateurs.
* Un package social complet : intéressement, plan d’épargne entreprise, remboursement du Navigo à 75 %, mutuelle prise en charge à 62,5 %.
* Des avantages pour vous faire plaisir : chèques vacances, chèques culture, indemnité sport et carte avantage Adulte SNCF.
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Postulez en soumettant votre candidature via L-Connect !
L-Connect, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour son client un(e) Consultant(e) en Politiques Sociales CSE (H/F).
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une cause concrète : L'amélioration du dialogue social et la défense des salariés.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une création au sein d'un cabinet de conseil et d'expertise parisien, spécialiste de l'accompagnement des Comités Sociaux et Économiques (CSE).
Vous y trouverez :
* Une ambiance de travail saine et collaborative, bâtie sur l'entraide et la cohésion.
* Une proximité managériale réelle et une souplesse organisationnelle qui vous permettent d'être autonome.
* Des missions à fort impact auprès d'une clientèle très diversifiée (PME, ETI, grands groupes internationaux) et multi-secteurs.
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