Responsable des systèmes de rémunération

Détails de l'offre d'emploi

Vous avez la responsabilité de gérer et d'optimiser les systèmes de rémunération et de commissionnement au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous devez garantir la fiabilité des données, analyser les dispositifs existants et proposer des évolutions pertinentes.

* Tâches & Responsabilités
o Études & Commissionnement : vérifier et valider les chaînes informatiques de commissionnement dont est issue la rémunération variable des commerciaux ; suivre les bonus, analyser les données (contrats, chutes, qualité), gérer les réclamations et les dérogations
o Indemnités Kilométriques : calculer les IK en conformité avec la législation ; mettre à jour les outils de gestion et proposer des automatisations
o Projets & Amélioration continue : participer aux projets RH, groupes de travail et évolutions des dispositifs de rémunération ; rédiger des cahiers des charges, analyser les besoins ; proposer des fichiers d'études (mise en valeur des chiffres, automatisation) afin de faciliter/sécuriser l'activité du service


Compétences requises

* Compétences techniques
o Maîtrise avancées des outils bureautiques (Excel, Word)
o Connaissance des systèmes de gestion des contrats d'assurance vie
o Bonne compréhension des mécanismes de rémunération et de la gestion en assurance de personne


Avantages offerts

* Rémunération
o A partir de 38ke sur 13 mois (selon profil / experience)
* Autres avantages
o Teletravail possible après validation du responsable
o ARTT (20 jours)
o Tickets restaurant / prime télétravail / mutuelle attractive / Avantages CSE / Réduction tarifaires sur contrat assurance (30%)


Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

* Environnement de travail
o Un environnement stimulant au coeur des enjeux RH et des systèmes de rémunération